PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. As empresas que estão comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Adobe
Um integrante da elite original do Vale do Silício, os criadores do onipresente software de design oferecem aos pais licença remunerada, horários flexíveis, creche subsidiada e até US $ 5.000 em despesas de adoção.
- Sede: San Jose, CA
- Número de funcionários: 16.000
- Licença-paternidade paga: 4 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação de 2016: 32
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- A Adobe contribui com até US $ 1.200 em despesas com creches, isento de impostos quando os funcionários se inscrevem em uma Conta de Despesas Flexíveis para Cuidados com Dependentes. Os funcionários também têm acesso às soluções de creche Care Advantage da Bright Horizon.
- Seu programa de boas-vindas permite que funcionários e gerentes se sentem para descobrir um arranjo de trabalho alternativo por até 120 dias após um funcionário tirar uma licença prolongada de três meses ou mais.
Classificação de 2017: 49
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência moderna de licença paternidade americana.
