Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Openheimer Funds
uvrstitev: 42
Uvrstitev 2017: 48
Število zaposlenih: 1,956
OppenheimerFunds s sedežem v New Yorku v New Yorku je skozi svojo skoraj 60-letno zgodovino ostal pionir v industriji na področju globalnega upravljanja premoženja. Podjetje se ponaša z zmožnostjo dela s strankami, ki imajo raznolike potrebe, in jim pomaga pametno vlagati svoj denar, ne glede na njihove dolgoročne cilje. V letu 2018 je podjetje podaljšalo dopust za rojenega starša na 16 tednov in osem tednov za nerojenega starša.
Kljub temu, da svojim zaposlenim ne zagotavljajo neposrednega varstva otrok ali denarja za to, ima OppenheimerFunds še vedno zelo prilagodljiv čas programi pomoči in pomoči zaposlenim, ki zaposlenim pomagajo usklajevati družinsko življenje, počitnice, bolniški in osebni čas čas. Za zaposlene, ki si želijo ustvariti družino s posvojitvijo, OppenheimerFunds ponuja tudi program pomoči pri posvojitvi.
S svojim programom 10.000 otrok do leta 2020, Openheimer Funds s programiranjem in aktivnim prostovoljstvom zaposlenih želi približati matematično pismenost 10.000 študentom.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
