حقيقة أنك تجد الوقت الذي تقضيه بين المنزل والعمل في المرتبة الثانية بعدك صباح الدستورية في قائمة لحظات "أنا وقتي" الجيدة الخاصة بك لا تجعل والدك سيئًا. في الواقع ، قام قاض أوروبي بالتركيز على قيمة التنقل وقرر أنه يجب أن تحصل على أجر الاستماع إلى ما تريد ، والصراخ في الأشخاص الذين يضايقونك ، والقيادة بدون تعليق من المخرج من مقعد الراكب.
كما لو أن أسابيع العمل لمدة 4 أيام ، أو شهر الإجازة الإلزامي ، أو سياسات الإجازة الوالدية لمدة عام التي يتمتع بها العديد من العاملين في الاتحاد الأوروبي لم تكن كافية لجعلك تتحقق من أسعار العقارات في القارة ، تقرير من الكوارتز توضح بالتفصيل قرارًا صدر مؤخرًا عن قاضٍ في الاتحاد الأوروبي قضى بأن الوقت الذي يقضيه الموظفون في الذهاب إلى العمل والعودة منه يجب تعويضه من قبل أصحاب العمل. يتعلق القرار بقضية مرفوعة ضد شركة أمن منزلي أغلقت مكاتب إقليمية ، مما أجبر موظفيها على الانتقال من المنزل مباشرة إلى الوظائف. استنادًا إلى ما يسمى "توجيه وقت العمل" ، والذي يهدف إلى منع موظفي الاتحاد الأوروبي من إجبارهم على العمل لأكثر من 48 ساعة في الأسبوع ، وهو... كما تعلم... ما مدى جودة هؤلاء مدارس في فنلندا، تكرارا؟
[موقع يوتيوب https://www.youtube.com/watch? v = UfipAgNRDx0 توسيع = 1]
بطبيعة الحال ، غالبًا ما يكون الاتحاد الأوروبي رائدًا في قضايا العمل ، وما لم يكن كذلك نيتفليكس تقرر البدء في دفع رواتب موظفيها مقابل تنقلاتهم ، فمن المحتمل ألا تحبس أنفاسك بشأن حكم مماثل في ولايتك. لكن هذا لا يعني أنه لا يجب أن تحافظ على اهتمامك برحلاتك اليومية ، حتى لو لم يدفع مديرك مقابل ذلك. إن قرص مضغوط تايلور سويفت الذي تركته ابنتك في السيارة لن يغني مع نفسه ، أليس كذلك؟
