شركة Unilever تختبر أسبوع عمل لمدة أربعة أيام

قررت شركة كبرى أخرى إجراء اختبار تجريبي لأسبوع العمل لمدة أربعة أيام - وقد يكون لنتائج التجربة تأثيرات كبيرة على التوازن بين عمل / حياة الوالدين عبر العالم.

يونيليفر، الشركة العالمية الضخمة التي تمتلك Dove و Vaseline و Lipton و Ben & Jerry’s و Hellman’s Mayonnaise و Cornetto و Magnum و Klondike و Ax ، من بين مئات من العلامات التجارية الأخرى ، يصنع التاريخ من خلال تشغيل تجريبي لمدة 4 أيام عمل في الأسبوع والتي ، إذا نجحت ، يمكن أن تؤثر على أي من أكثر من 150000 شخص يعملون في الشركة – تحقيق ربح كبير للآباء.

هذا الشهر، تطلق Unilever برنامجًا لموظفيها البالغ عددهم 81 موظفًا في نيوزيلندا - وهي بداية صغيرة. سيسمح البرنامج لجميع الموظفين البالغ عددهم 81 موظفًا بالعمل لمدة 4 أيام في الأسبوع في أي أيام يختارونها في الأسبوع وسيستمر لمدة عام.

تُجري شركة Unilever الكثير من الأبحاث في المشروع ، وسيتم تتبع إنتاجية العامل على مدار العام المقبل ، لذلك أن الشركة يمكنها تحديد ما إذا كان أسبوع العمل لمدة أربعة أيام أمرًا يمكن أن يعمل لصالح موظفي الشركة أم لا في جميع أنحاء العالم.

ومع ذلك ، هناك سبب للاعتقاد بأن البرنامج سيعمل. وجدت الدراسات والمبادرات السابقة أنه عندما يعمل الناس 32 ساعة عمل في الأسبوع ، فإن ترتفع الإنتاجية في العمل ، مما يشير إلى أن المزيد من الوقت يؤدي إلى تقليل الإرهاق وزيادة في المكتب التحفيز.

لعقود، لقد أمضى الأمريكيون ساعات في مكان العمل أكثر وأكثر من أي وقت مضى ، في حين أن الإنتاجية لم تتزحزح شبرًا واحدًا. وفي الوقت نفسه ، فإن زيادة ساعات عملهم في مكان العمل تعني توازنًا أسوأ بين العمل والحياة ، ووقت أقل مع أسرهم ، والمزيد من الأموال التي تنفق على رعاية الأطفال ، وانخفاض السعادة.

إنها أيضًا فكرة أقرتها جهات عمالية مثل تلك الموجودة في المملكة المتحدة. في سبتمبر من عام 2019أعلن زعيم حزب العمال البريطاني ، جون ماكدونيل ، أن الحزب سوف يدعم رسميًا أسبوع عمل مدته 32 ساعة - قائلاً: "كلما أصبح المجتمع أكثر ثراءً ، يمكننا قضاء ساعات أقل في العمل. لكن التقدم توقف في العقود الأخيرة ، ومنذ ثمانينيات القرن الماضي ، انقطع الرابط بين زيادة الإنتاجية وتوسيع وقت الفراغ. حان الوقت لتصحيح ذلك ".

تجربة Unilever ليست الأولى من نوعها - لكنها علامة جيدة على وجود استعداد متزايد للتخصص الشركات لفهم ما يحتاجه موظفوها - وكيف يمكن لاحتياجات موظفيهم أن تفيد صحة موظفيهم الشركة بشكل عام.

كيف أدت أسطورة "أحب ما تفعله" إلى تدمير التوازن بين العمل والحياة

كيف أدت أسطورة "أحب ما تفعله" إلى تدمير التوازن بين العمل والحياةعملوظائفتوازن الحياة مع العمل

"أحب ما تفعله ، فلن تعمل يومًا في حياتك." أو هكذا يقول المثل القديم. تم ضرب هذه العبارة في رؤوسنا - وهي حتى شعار مساحة عمل مشتركة شعبية ، مطبوعة على قمصان وقبعات ، روح في حد ذاتها. بالنسبة لمعظم ال...

اقرأ أكثر
أفضل أكواب قهوة للسفر لأخذ المشروب معك

أفضل أكواب قهوة للسفر لأخذ المشروب معكيسافر يوميا الى العملالقهوة المثلجةتجارةعملمعدات السفرحبوب البنمعدات القهوةمشروباتقهوة

يمكنك (ويجب) الاستثمار فيها حبوب قهوة رائعة، قم بتخزينها في ملف حاوية محكمة الإغلاق، ونقعهم مع أفضل العتاد. لكن صب هذا الإكسير في أي شيء أقل من أفضل كوب قهوة هو طريقة رائعة لإهدار كل هذا المال والج...

اقرأ أكثر
إدارة الوقت: 23 طريقة لتكون أكثر كفاءة في كل شيء

إدارة الوقت: 23 طريقة لتكون أكثر كفاءة في كل شيءالروتينالأعمال المنزليةنصائح العملإدارة الوقتعملنصائح لإدارة الوقت

وجد تقرير حديث أن الآباء يحصلون على 30 دقيقة مجمعة لأنفسهم كل يوم. هل هذا الرقم دقيق في جميع المجالات؟ بالطبع لا. لكنه يوضح حقيقة واضحة للغاية: كونك أبًا هو عمل مزدحم ، نادرًا ما يمنحك الوقت للتنفس...

اقرأ أكثر