قررت شركة كبرى أخرى إجراء اختبار تجريبي لأسبوع العمل لمدة أربعة أيام - وقد يكون لنتائج التجربة تأثيرات كبيرة على التوازن بين عمل / حياة الوالدين عبر العالم.
يونيليفر، الشركة العالمية الضخمة التي تمتلك Dove و Vaseline و Lipton و Ben & Jerry’s و Hellman’s Mayonnaise و Cornetto و Magnum و Klondike و Ax ، من بين مئات من العلامات التجارية الأخرى ، يصنع التاريخ من خلال تشغيل تجريبي لمدة 4 أيام عمل في الأسبوع والتي ، إذا نجحت ، يمكن أن تؤثر على أي من أكثر من 150000 شخص يعملون في الشركة – تحقيق ربح كبير للآباء.
هذا الشهر، تطلق Unilever برنامجًا لموظفيها البالغ عددهم 81 موظفًا في نيوزيلندا - وهي بداية صغيرة. سيسمح البرنامج لجميع الموظفين البالغ عددهم 81 موظفًا بالعمل لمدة 4 أيام في الأسبوع في أي أيام يختارونها في الأسبوع وسيستمر لمدة عام.
تُجري شركة Unilever الكثير من الأبحاث في المشروع ، وسيتم تتبع إنتاجية العامل على مدار العام المقبل ، لذلك أن الشركة يمكنها تحديد ما إذا كان أسبوع العمل لمدة أربعة أيام أمرًا يمكن أن يعمل لصالح موظفي الشركة أم لا في جميع أنحاء العالم.
ومع ذلك ، هناك سبب للاعتقاد بأن البرنامج سيعمل. وجدت الدراسات والمبادرات السابقة أنه عندما يعمل الناس 32 ساعة عمل في الأسبوع ، فإن ترتفع الإنتاجية في العمل ، مما يشير إلى أن المزيد من الوقت يؤدي إلى تقليل الإرهاق وزيادة في المكتب التحفيز.
لعقود، لقد أمضى الأمريكيون ساعات في مكان العمل أكثر وأكثر من أي وقت مضى ، في حين أن الإنتاجية لم تتزحزح شبرًا واحدًا. وفي الوقت نفسه ، فإن زيادة ساعات عملهم في مكان العمل تعني توازنًا أسوأ بين العمل والحياة ، ووقت أقل مع أسرهم ، والمزيد من الأموال التي تنفق على رعاية الأطفال ، وانخفاض السعادة.
إنها أيضًا فكرة أقرتها جهات عمالية مثل تلك الموجودة في المملكة المتحدة. في سبتمبر من عام 2019أعلن زعيم حزب العمال البريطاني ، جون ماكدونيل ، أن الحزب سوف يدعم رسميًا أسبوع عمل مدته 32 ساعة - قائلاً: "كلما أصبح المجتمع أكثر ثراءً ، يمكننا قضاء ساعات أقل في العمل. لكن التقدم توقف في العقود الأخيرة ، ومنذ ثمانينيات القرن الماضي ، انقطع الرابط بين زيادة الإنتاجية وتوسيع وقت الفراغ. حان الوقت لتصحيح ذلك ".
تجربة Unilever ليست الأولى من نوعها - لكنها علامة جيدة على وجود استعداد متزايد للتخصص الشركات لفهم ما يحتاجه موظفوها - وكيف يمكن لاحتياجات موظفيهم أن تفيد صحة موظفيهم الشركة بشكل عام.
