إذا كان هناك شيء واحد يمكن للآباء والمعلمين والمسؤولين الاتفاق عليه ، فهو مدرس تشارلي براون الغائب واه واه واهإن الخروج من الشاشة هو المعيار لما يجب تجنبه في الفصل الدراسي. كيف تفعل المدارس ذلك هو مصدر نقاش لا نهاية له ، ولكن أحد الأساليب الحديثة بسيط للغاية: دفع رواتب المعلمين السمين ، ورواتب من 6 أرقام لأداء أفضل.
حاليًا ، رواتب المعلم في هذا البلد سيئة: المزيد من المعلمين يتركون المجال ، وعدد أقل يدخلونه ، و الرواتب غير متسقة: تقدم بعض الولايات أقل من 60 ألف دولار بينما تدفع دول أخرى 100 ألف دولار ، مثل العاصمة ، حيث يعتمد الدفع على الأداء بالفعل. هذا النوع من الهيكل ، كما تقول الحجة ، يكافئ المعلمين بناءً على الكيفية حسنا يتفاعلون مع أطفالك بدلاً من ما لا يزال هو المعيار الأساسي: الدفع بناءً على المدة التي قضوها في التدريس (أو عدد الشهادات التي حصلوا عليها).
هل ستمنح تقييمات الوظائف التنافسية وفرصة الحصول على مكافآت كبيرة للعالم المزيد السيدة فريزليس وأقل السيدة ترانشبولس? في حين أن الدفع مقابل الأداء لا يزال غير معتاد بما يكفي على الصعيد الوطني لاستخلاص استنتاجات عامة من ، هناك شيء آخر يمكن للآباء والمعلمين والمسؤولين الاتفاق عليه جميعًا: سعيد ، أداء عالي معلمون
وإذا سألت مدرس الرياضيات ويليام تيلور في العاصمة ، والذي أحضر 90 بالمائة من طلابه في مدرسة عالية الفقر لأداء أعلى من مستوى الصف الدراسي - وحقق 131000 دولار في عام 2013 في هذه العملية - يبدو سعيدا جدا.
[ H / T: سليت]
