هذا شيء ربما لم تكن تعرفه عن يوم الخميس اصطحب بناتنا وأبناؤنا إلى يوم العمل (إلى جانب حقيقة أنه لم يُطلق عليه اسم خذ طفلك إلى العمل): لم تتم دعوة الأبناء في الأصل. من عام 1992 حتى عام 2002 ، كان البرنامج - الذي أصبح الآن مؤسسة تعليمية غير ربحية 501 (c) (3) - يدور حول تمكين الفتيات من التفوق في المدرسة وخارجها. إذا كنت تعتقد أن إخراجهم من المدرسة ليوم واحد هو طريقة غريبة للقيام بذلك (يحدث الاحتفال دائمًا في الخميس الرابع من نيسان (أبريل)) ، انظر إلى فرق القيادة التسعة بين الأب وابنته وقصص نجاحهم و الخلافة.
لوس انجليس ليكرز
الأب: الدكتور جيري بوس ، المالك
الابنة: جيني بوس ، رئيس الفريق
من عام 1979 حتى وفاته في عام 2013 ، جعل الدكتور بوس فريق ليكرز في الامتياز الأول للرابطة الوطنية لكرة السلة ، وفاز بعشرة ألقاب بينما كان يهيئ جيني لتحقيق النجاح في المكتب الأمامي. جعل جيني مسؤولة عن العمليات التجارية بينما كان شقيقها الأكبر ، جيم ، يدير عمليات كرة السلة. لقد ظلت جيني العاشقة للابنة ، وفية لخطة والدها من خلال عدم طرد جيم خارج المدينة لتجميع حريق القمامة هذا العام غير المسبوق تاريخيًا لفريق.
جونسون للنشر
الابنة: ليندا جونسون رايس
كل يوم كان اصطحب ابنتك إلى العمل في منزل جونسون. تأسست شركة جونسون للنشر عام 1942 على يد جون إتش جونسون ، وأصبحت أكبر شركة إعلامية مملوكة لأميركيين من أصل أفريقي في الولايات المتحدة ، بينما كانت تعمل أيضًا كغرفة لعب ليندا المترامية الأطراف. انضمت رسميًا إلى الشركة في سن 23 عامًا ؛ في سن التاسعة والعشرين ، كانت رئيسة وأحد أصغر المدراء التنفيذيين الناشرين في البلاد يديرون مجلات أيقونية Ebony and Jet ، بالإضافة إلى Fashion Fair Cosmetics. حضرت حفل تنصيب أكبر بعد 5 سنوات - نيلسون مانديلا - والذي كان تذكرة ساخنة إلى حد ما في ذلك الوقت.
استثمارات فيديليتي
الأب: إدوارد سي. "نيد" جونسون الثالث ، رئيس مجلس الإدارة
الابنة: أبيجيل جونسون ، الرئيس التنفيذي ورئيس شركة Fidelity Investments ورئيس مجلس إدارة Fidelity Worldwide
بعد 26 عامًا من التسلق في الرتب ، تم أخيرًا تسمية "آبي" العام الماضي خليفة والدها كرئيس تنفيذي للشركة التي بدأها والده في عام 1946. لا تزال سابع أغنى امرأة في العالم (صافي الثروة: 17.3 مليار دولار) تتبع نصيحة والدها: "نسعى دائمًا إلى أن نكون أفضل. بغض النظر عن مدى حسن أدائك ، فإن عملك لا ينجز أبدًا ". وهو أمر جيد ، لأن مجموعة Vanguard تجاوزت شركة Fidelity على الرغم من أنها اخترعت بشكل أساسي صناعة الصناديق المشتركة.
شركات كارلسون
الأب: كورتيس ل. كارلسون ، مؤسس
الابنة: مارلين كارلسون نيلسون ، الرئيس التنفيذي المشارك لشركة كارلسون هولدنجز
الحفيدة: ديانا نيلسون ، رئيسة مجلس الإدارة
استمتع كورتيس كارلسون بأخذ ابنته للعمل كثيرًا لدرجة أنه وسع التقليد إلى حفيدته ، التي خلفت والدتها كرئيسة لمجلس الإدارة في عام 2013. إن الوصول إلى الجيل الثالث هو شيء لا تحققه سوى حوالي 20 بالمائة من الشركات العائلية ، على الرغم من أنه يساعد عندما تشتمل محفظتك على Radisson و Country Inns and Suites و TGI Friday’s ، وتصل إيراداتك السنوية إلى 4.4 دولار مليار.
أغذية رويز
الأب: فريد رويز ، مؤسس
الابنة: كيم رويز بيك ، رئيس مجلس الإدارة
بدأ فريد ووالده لويس شركتهما بمبلغ 400 دولار ومجمد وموقد مصنوع من الخردة المعدنية ، ثم شرعوا في الجدال مع بعضهم البعض بلا هوادة حتى عام 2010 ، وفي ذلك الوقت كانوا من أكبر البائعين المجمدة الطعام المكسيكي. بحلول ذلك الوقت ، تم ترسيخ الابنة كيم كرئيسة مؤقتة ومديرة تنفيذية مؤقتة ، وهي الآن رئيسة مجلس الإدارة. أكد فريد أن انتقالها كان أسهل من انتقاله من خلال تعيين وكيل خارجي لإدارة الخلافة ، لكن كيم استفادت أيضًا من الخبرة العملية المبكرة - كانت تختم الصناديق بعد المدرسة في سن 6.
منظمة ترامب
الأب: دونالد ترامب ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس
الابنة: إيفانكا ترامب ، نائب الرئيس التنفيذي للتطوير والاستحواذ
تبلغ ثروة دونالد المليارات ، لكنه اشتهر بتطلعاته الرئاسية الهزلية وبهذه الصورة الرهيبة. يجب أن يكون إرث العائلة في أيدٍ أمينة مع إيفانكا ، التي تدير بالفعل خط مجوهرات ناجحًا للغاية وتلخص بشكل مثالي نشأ ترامب على هذا النحو: "أنظر إلى إخوتي وأنا وأنا ، على سبيل المثال ، فخور حقًا بحقيقة أنه لا أحد ، مثل ، تمامًا و- ked-up ".
مؤسسة بيل وهيلاري وتشيلسي كلينتون
الأب: بيل كلينتون ، مؤسس
الابنة: تشيلسي كلينتون ، نائبة الرئيس
إن إعادة تسمية المؤسسة التي تبلغ تكلفتها ملياري دولار لتشمل على وجه التحديد السيدة الأولى السابقة والابنة الأولى يخبرك الكثير عن أبي تصميمات لدور تشيلسي المستقبلي في عهد أسرة كلينتون - ناهيك عن دورها الحالي ، حيث تتخذ قرارًا مؤسسيًا رئيسيًا صانع. قضت تشيلسي حياتها كلها تختلط مع أغنى وأقوى العالم ، حاصلة على درجات علمية من ستانفورد وكولومبيا وأكسفورد ، هل مستشار والدتها الأكثر ثقة... أوه ، الجحيم ، تشيلسي 2024 أليس كذلك؟
نيومان الخاصة
الأب: بول نيومان ، مؤسس شركة نيومان أون
الابنة: نيل نيومان ، مؤسس ورئيس Newman’s Own Organics
في الواقع ، تابعت نيل والدها في شركتين عائليتين. أولاً ، كانت ممثلة طفلة ، غالبًا تحت إشراف بول. ثم أطلقت شركة Newman’s Own Organics كقسم من الأعمال الشعبية لوالدها - ولكن بعد ذلك فقط إقناعه بأن الطعام العضوي يمكن أن يتذوق طعمًا جيدًا من خلال خبزه نسخة طبيعية بالكامل من وجبته الخفيفة المفضلة: المملح. أصبحت Organics مستقلة في عام 2001 ولكن نيل لا يزال يدفع لمؤسسة نيومان الخاصة لاستخدام اسم بول و الشبه ، لأنه علمها أن لا شيء يأتي مجانًا ، حتى عندما يكون الشيء المعني هو الأب قدح.
جوكي انترناشيونال
الأب: هاري وولف ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي (1960-1978)
الابنة: دونا وولف شتايجروالدت ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي (1978-2000)
الحفيدة: ديبرا شتايجروالدت والر ، رئيس مجلس الإدارة و المدير التنفيذي
بالطبع ستقود النساء الشركة التي ابتكرت أول موجز Y-Front للرجال (المعروف أيضًا بهذا الشيء الذي كان والدك يسير فيه في جميع أنحاء المنزل عندما كان يجب أن يرتدي بنطالًا). في عام 2001 ، خلفت Steigerwaldt Waller والدتها ، التي قادت الشركة فقط للسيطرة على أكثر من 30 في المائة من سوق الملابس الداخلية للرجال. إنه مثل القول المأثور: بداخل سروال كل رجل امرأة رائعة.
لوريال
الأب: يوجين شويلر ، المؤسس
الابنة: ليليان بيتنكور ، مديرة مجلس الإدارة
لم يكن يوم عمل بناتنا وأبناؤنا إلى العمل شيئًا في عام 1957 ، عندما توفي شويلر وأصبح بيتنكور المساهم الرئيسي في L’Oreal وهو يبلغ من العمر 35 عامًا فقط. لكن هذا الثنائي يصنع القائمة لأنه في أي وقت تخسر فيه 22 مليون دولار لصالح بيرني مادوف وتصنف كأحد أغنى 10 أشخاص في مجلة فوربس (و ثاني أغنى امرأة) في العالم بثروة تبلغ 41 مليار دولار ، أنت دليل على أن يوم امبراطورية ابنتك الكاملة للعائلة هو مثل حسن.
