تم كتابة ما يلي ل المنتدى الأبوي، مجتمع من الآباء والمؤثرين الذين لديهم رؤى حول العمل والأسرة والحياة. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى المنتدى ، راسلنا على الخط [email protected].
في سن 18 ، مع الحبر الجاف بالكاد على شهادتي الثانوية ، أصبحت أبًا. الممرضة التي ولدت ابنتي كانت والدة زميلة في المدرسة - لقد تعرفت علي من خطاب التخرج. "أنت آخر طفل من المدرسة كنت أتوقع أن أراه هنا" ، تمتم ، بينما كانت تهز رأسها رافضة.
قلة في مدرستي الثانوية عرفت أن لديّ طفل في الطريق ، وفضلته على هذا النحو. لم يعرف أحد تقريبًا أنني ألغيت خطاب قبول West Point الخاص بي في اللحظة الأخيرة واخترت الالتحاق بمدرسة حكومية متواضعة بدلاً من ذلك. في تقدير البعض ، لقد انتقلت من كوني طالبًا متميزًا بمستقبل مشرق أمامه إلى كونه إحصائيًا - أب مراهق ، منحرف ، فاشل.
كانت السنوات القليلة التالية ضبابية: التوفيق بين طفلين ، والجامعة ، والعمل ، والزواج. أكملت دراستي ، وبدأت في تسلق سلم الشركة ، وانضممت إلى شركة ناشئة في وادي السيليكون ، ثم تركت وظيفتي اليومية لبدء عملي الخاص.
كل هذه المقدمة ضرورية لأنها تختلف كثيرًا عن قصص معظم رواد الأعمال اليوم. إذا كنا صادقين ، فإن عالم ريادة الأعمال معادٍ بشكل علني للأشخاص الذين لديهم أطفال. ما تقدره - إمكانية الوصول إليه في جميع الأوقات ، والعمل على مدار الساعة ، والتفكير في العمل والعمل فقط - يتعارض بشدة مع الحياة التي تشمل الأطفال. عندما أخبر زملائي رواد الأعمال أن لدي أطفالًا ، فإنهم ينظرون إلي كما لو أنني أخبرتهم للتو أنني أملك ممتلكات على كوكب المريخ. لا أعرف متى أصبح إنجاب الأطفال عملاً معادلاً للثقافة ، ولكن في الأوساط الريادية ، حدث ذلك.
بيكسلز
هذه قضية عامة هائلة ، لكن لا يستحق الحديث عن هذه النقطة. آخرون - شيريل ساندبرج ، آن ماري سلوتر ، إلخ. - فعلت ذلك وشاركت بعمق في المشكلات التي يواجهها الآباء العاملون. على الرغم من ذلك ، بطريقة ما ، أجد أن هذه الكتب والكتابات لا تخاطبني: لم أكن أعرف أبدًا كيف يبدو الأمر العمل - ناهيك عن تأسيس شركة ناشئة تضم الآن 100 موظف ومن المقرر أن تحقق أرباحًا قدرها 150 مليون دولار - بدون أطفال. ابنتي الآن 9 سنوات ؛ ابني هو 6. لقد كانوا معي منذ أول وظيفة لي في الشركة بعد تخرجي من الكلية وكانت الشركة الناشئة التي استهلكت أيامي الآن مجرد فكرة مجنونة وليدة.
وإليك الحقيقة: لست متأكدًا من أنني كنت سأحقق هذه النجاحات بدون أطفالي في حياتي. هناك جوانب لما أنجزته تتشكل بالكامل من خلال التزامي تجاه أطفالي - الأشياء التي تمكّنني من أن أكون أفضل وأكثر تركيزًا ومرونة ، على عكس ما هو متوقع إلى حد ما صاحبة المشروع.
لسبب واحد ، أنا لا يرحم بشأن وقتي. نحن عائلة منظمة بعمق: كل صباح ، نتناول الإفطار معًا ونعانق وداعًا أثناء صعودهم إلى حافلة المدرسة. كل يوم ، أعود إلى المنزل في الوقت المناسب لتناول العشاء معًا كعائلة. كل ليلة ، أقرأ لهم ثم أضعهم في الفراش. أدير رحلات العمل الخاصة بي بقوة حتى لا أكون بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة من الوقت. أحضر العروض المدرسية والحفلات الموسيقية والألعاب الرياضية.
إذا كنا صادقين ، فإن عالم ريادة الأعمال معادٍ بشكل علني للأشخاص الذين لديهم أطفال.
بالنسبة للعديد من رواد الأعمال الذين ليس لديهم أطفال ، فإن السؤال الواضح هو: كيف تفعل كل ذلك بحق و تشغيل شركة ناشئة؟ بالنسبة لهم ، أود أن أقول لهم: اسأل نفسك عن مقدار ما يهدر من يومك ، ضاعًا أمام الضوضاء والهراء. هل تمكث في المكتب متأخرًا لأنه يجب عليك ذلك تمامًا ، أو لأنه ليس لديك مكان آخر تذهب إليه؟ هل تحرق زيت منتصف الليل لأنه يجعلك أكثر إنتاجية ، أم أنك مجرد مدمن عمل بدون إحساس بالوقت والأولويات؟ هل تعمل نحو هدف أم تعمل فقط على الإرهاق؟
أظن أن التقييم الصادق لهذه الأسئلة من شأنه أن يسفر عن بعض الإجابات غير المريحة. وقتي ثمين بالنسبة لي ، لأن وقتي مع أطفالي ثمين. أنا لا أعمل طوال الوقت لأنني لا أستطيع العمل طوال الوقت ، ولكن هذا شيء جيد. القيود ، في الحياة كما في الأعمال ، قوة التخطيط والتفكير. بالإضافة إلى ذلك ، لا يوجد دليل تقريبًا على أن تخصيص كل دقيقة من يومك للعمل أمر ذو قيمة. في الواقع ، في معظم الحالات ، يكون العمل الجاد غير صحي وغير منتج ويؤدي في النهاية إلى هزيمة الذات. إنجاب الأطفال - وجود شيء ألتزم به بشدة خارج العمل - هو أفضل وقت مررت فيه على الإطلاق.
هناك فوائد أخرى غير متوقعة أيضًا. الأشياء الصغيرة لا تصل إليك عندما يكون لديك أطفال. البريد الإلكتروني الفائت ، والاجتماع الذي فشل ، والصفقة التي فشلت - عندما أعود إلى المنزل وأخبرني ابني وابنتي عن يومهم ، تختفي كل هذه الأشياء. إن إنجاب الأطفال يشبه إلى حد ما ممارسة التأمل دون أي إزعاج من الجلوس القرفصاء على وسادة.
بيكساباي
أطفالي هم أيضًا وقود للنار. أعمل بجد لأنني أعلم أنني أبني لهم إرثًا. أحاول أن أقود بنزاهة وأن أدير الأعمال بصدق لأنني أعلم أنني أضع نموذجًا يحتذى به لهم. من السهل أن تكذب على نفسك بشأن هويتك ، ولكن كما يعلم أي شخص لديه أطفال ، سيرى أطفالك من خلالك تمامًا. تريد بناء شخصية ، بين عشية وضحاها؟ جرب بعض المساءلة الفورية في صورة شخصين صغيرين لا يتوقفان أبدًا عن طرح الأسئلة حول ما تفعله ولماذا.
هذا يعمل بطرق أكثر تواضعًا وعملية أيضًا. بالنسبة للعديد من رواد الأعمال ، فإن الأموال التي يكسبونها تغذي أسلوب حياة مبهرج. في وقت متأخر من الليالي ، والحفلات ، والمخدرات ، والكحول - كل ذلك مسكر بشكل رهيب ، ويغرق الكثير من رواد الأعمال أنفسهم في متعة وامتيازات النجاح والمكانة. ليس الأمر كذلك ، رجل الأعمال والوالد. الليالي المتأخرة الوحيدة التي أملكها هي تلك التي أعمل فيها ، أو أستمع لأصوات طفل كان قد مر للتو بكابوس ، أو طفل يقضي وقت نومه. المخدرات والكحول - انس الأمر. يفرض الأطفال الانضباط في حياتك ، وهو نظام يجعلك منتجًا بشكل رائع إذا احتضنته.
أنا أعتبر نفسي محظوظًا - فبالنسبة لكثير من الناس ، يصبح إنجاب الأطفال عبئًا ثقيلًا من الناحية المالية والعاطفية. لقد مررت أيضًا بأوقات عصيبة ، ليالي متأخرة عندما بدت فكرة أن أكون رجل أعمال وأبًا مستحيلة أو مجنونة. لكني أريد أن أقدم ملاحظة دفاعاً عن بناء حياة أسرية كاملة وشركة ناجحة في نفس الوقت. يمكن القيام بذلك - وعلى الرغم من أنه من الصعب تصديق ذلك من الخارج ، إلا أنك ستبلي بلاءً أفضل في الأخير إذا اعتنقت الأول تمامًا.
Daehee Park هو أب وشريك في تأسيس خصل وإبرة
