أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
مجموعة زيلو
هذه الشركة المدرجة في قائمة العقارات على الإنترنت هي بالتأكيد صديقة للأم ، فهي تجهز مكاتبها بمعدات كاملة غرف الرضاعة ومضخات المستشفيات تقدم أيضًا شحن حليب الأم للأمهات اللواتي يسافرن عمل. أظهر الرئيس التنفيذي سبنسر راسكوف أيضًا اهتمامًا ببناء بيئة صديقة للآباء وكرر علنًا احترام الآباء المقيمين في المنزل.
- المقر: سياتل ، واشنطن
- عدد الموظفين: 2800
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 8 أسابيع
- الصناعة: تكنولوجيا المعلومات
- ترتيب عام 2016: 16
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- يحصل جميع الآباء الجدد على 1000 دولار بطاقة هدايا أمازون لأشياء الأطفال الأساسية (مثل حفاضات بقيمة 1000 دولار).
ترتيب عام 2017: 27
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، ال قصة برنامج رعاية الطفل الثوري الجديد باتاغونيا، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
