أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
باسف
اعتبارًا من عام 2017 ، يحق للآباء الجدد العاملين في شركة الكيماويات الحصول على ثمانية أسابيع إجازة والدية مدفوعة الأجر. الأمور تتغير بطريقة إيجابية في BASF.
- المقر: فلورهام بارك ، نيوجيرسي
- عدد الموظفين: 15000
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 8 أسابيع
- الصناعة: أدوية / كيماويات
- ترتيب عام 2016: دخول جديد
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- تقدم شركة الأدوية 160 ساعة من رعاية الأطفال الاحتياطية للرضع بالإضافة إلى رعاية المعالين الاحتياطية.
- خيارات ترتيبات العمل المرنة بما في ذلك العمل عن بعد والجدولة لضغط أسبوع العمل.
- تنظم مجموعة الموظفين "الآباء في BASF" ندوات عبر الإنترنت منتظمة حول موضوعات الأبوة والأمومة.
ترتيب عام 2017: 23
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، ال قصة برنامج رعاية الطفل الثوري الجديد باتاغونيا، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
