اليوم هو ستاربكس أعلنت شركة كوربوريشن أنها ستستفيد من التخفيضات الضريبية الأخيرة على الشركات الأمريكية وتضيف ما قيمته 250 مليون دولار فوائد موسعة، وزيادة الأجور ، والمزايا الصحية ، وزيادة الأسهم في الشركة ، وزيادة الإجازة الوالدية لموظفيها.
في حين أن التخفيضات الضريبية الجديدة على الشركات قد تكون قد ساعدت على طول الجهود المبذولة لتوسيع مزايا إجازة الأبوة للشركات ، كيفن جونسونستاربكس الرئيس التنفيذي ، وأكد إلى CNBC أن الاستثمار في الموظفين كان دائمًا جزءًا من استراتيجية الشركة وأن التخفيضات الضريبية الجديدة جعلتهم ببساطة "قادرين على تسريع بعض استثمارات الشركاء المهمة".
قبل التخفيضات الضريبية ، ستاربكس ، بينما بشرت عمومًا بالكرم تجاه عمالها والتركيز عليها مسؤولية اجتماعية، تعرضت لانتقادات بسبب عدم تناولها حقيقة أن الأمهات والآباء الذين لم يولدوا بعد ، وكذلك غيرهم من العمال ذوي الأجور المنخفضة ، قد حصلوا على النهاية القصيرة للعصا عندما يتعلق الأمر على وجه التحديد إجازة الأبوة. هذا ليس اتجاهًا محليًا لستاربكس أيضًا. فقط 13 بالمائة يتم تقديم أي من العاملين في القطاع الخاص في الولايات المتحدة إجازة عائلية مدفوعة الأجر.
كما هو الحال الآن ، فإن الأمهات العاملات في ستاربكس يحصلن على 18 أسبوعًا من الإجازة الوالدية ، بينما يحصل الوالد الآخر ، إذا كان يتقاضى راتبه ، على 12 أسبوعًا فقط. من ناحية أخرى ، يحصل العاملون بالساعة ، بغض النظر عن وضعهم كأم أو والد آخر ، على ستة أسابيع فقط. قبل التخفيضات الضريبية ، لم يكن الآباء والأمهات بالتبني الذين يعملون في متاجر ستاربكس يحصلون على إجازة والدية مدفوعة الأجر على الإطلاق. وضع هذا ضغوطًا لا داعي لها على الآباء المثليين ، الذين يتبنى الكثير منهم.
الآن ، سيحصل الآباء والآباء غير المولدين على ستة أسابيع إجازة والدية مدفوعة الأجر. في حين أن التخفيضات الضريبية ستساعد بالتأكيد الآباء والآباء غير المواليد في ستاربكس ، فإن الولايات المتحدة لا تزال الدولة المتقدمة الوحيدة التي لا توجد سياسة تفرض إجازة أبوية مدفوعة الأجر.
على الرغم من أوجه القصور السابقة ، بالمقارنة مع العشرين الأكبر الأخرى أرباب العمل في الولايات المتحدة ، لا تزال ستاربكس علامة على المزايا ، وتحتل المرتبة الثانية من حيث إجازة الوالدين عرضت للعمال - تتفوق عليها شركة IBM فقط التي تقدم للأمهات المواليد ، بأجر أم لا ، 20 أسبوعا مدفوعة الأجر غادر. ومن بين هؤلاء أصحاب العمل العشرين ، عرض 13 فقط أكثر من ستة أسابيع إجازة والدية مدفوعة الأجر غالبًا ما تكون مغطاة بإعاقة قصيرة الأجل. ثمانية فقط قدموا نفس النوع من العرض للأمهات اللواتي يتقاضين أجورهم بالساعة.
لم تعلن شركة ستاربكس بعد عن المبلغ المحدد بالدولار المرتبط بخفض ضريبة الشركات الجديد ، لكن من المتوقع أن تفعل ذلك خلال مكالمة أرباح يوم الخميس.
