أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
ايكيا
يتماشى بائع الأثاث مع التقاليد السويدية ، ويحترم أهمية التوازن بين العمل والحياة من خلال توفير ستة أسابيع على الأقل إجازة والدية مدفوعة الأجر ، حتى للموظفين كل ساعة في المتاجر. ومع ذلك ، سيتعين على الموظفين الذين يبحثون عن إجازة مدفوعة الأجر لمدة 68 أسبوعًا التقدم بطلب للحصول على الجنسية السويدية.
- المقر: Conshohocken، PA
- عدد الموظفين: 15000+
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 6 أسابيع *
- الصناعة: البيع بالتجزئة
- ترتيب عام 2016: دخول جديد
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- يمكن للموظفين الذين لديهم سنة من الخدمة على الأقل أن يأخذوا ما يصل إلى ثلاثة أشهر من الإجازة مدفوعة الأجر ليكونوا معهم الأسرة ، يحصلون على 100 في المائة من أجرهم الأساسي عن الأسابيع الستة الأولى و 50 في المائة لستة أسابيع إضافية أسابيع. يمكن لأولئك الذين لديهم ثلاث سنوات أو أكثر أن يأخذوا ما يصل إلى أربعة أشهر من الإجازة مدفوعة الأجر ، ويتلقون 100 في المائة من أجرهم الأساسي عن الأسابيع الثمانية الأولى و 50 في المائة لمدة ثمانية أسابيع إضافية.
ترتيب عام 2017: 46
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، قصة ال برنامج باتاغونيا الثوري الجديد لرعاية الأطفال، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
