أبوييتتبع التصنيف السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك
يواصل مارك زوكربيرج جعل الإجازة الوالدية أولوية في شركته التي تبلغ تكلفتها 350 مليار دولار. بالنسبة لمؤسس Rorschach البالغ من العمر 32 عامًا واختبار Rorschach الثقافي ، فقد أصبح الأمر مسألة شخصية: أخذ زوك إجازة لمدة شهرين لقضاء بعض الوقت مع ابنته البالغة من العمر الآن عامًا واحدًا. من المحتمل أن يقلل هذا الخيار من وصمة العار المتعلقة بأخذ إجازة والدية داخل Facebook وربما غير المواقف خارج حرم الشركة في مينلو بارك. في تحول ، يتواصل مديرو Facebook الآن مع أولياء الأمور ليسألوا "متى" سيستفيدون من 17 أسبوعًا من إجازتهم المدفوعة. لقد ولت أيام "إذا".
- المقر الرئيسي: مينلو بارك ، كاليفورنيا
- عدد الموظفين: 17.048
- إجازة والدية مدفوعة الأجر: 17 أسبوعًا
- الصناعة: Tech
- ترتيب عام 2016: 3
السياسات والممارسات الملائمة للأب:
- يُعرض على موظفي فيسبوك مخصصات طفل جديدة لكل من الأطفال المولودين والأطفال المتبنين لتغطية سيل من الحفاضات (وكذلك أي شيء آخر). بالإضافة إلى 21 يومًا القياسية من PTO وأيام مرضية غير محدودة ، ثلاثة أيام إضافية لكل يتم إعطاء السنة التقويمية لرعاية المعالين المرضى المصابين بأمراض قصيرة الأجل (مثل طفل مصاب ب أنفلونزا).
- يُعرض على الموظفين ما قيمته 20000 دولار من مزايا الخصوبة وتنظيم الأسرة ، والتي يمكن استخدامها لتغطية كل شيء من استرجاع الحيوانات المنوية ، إلى تجميد البويضات ، إلى رسوم وكالة تأجير الأرحام.
- بطبيعة الحال ، هناك ارتباط وثيق بوسائل التواصل الاجتماعي. Dads @ Facebook هو مساحة اجتماعات الشركة عبر الإنترنت حيث يمكن للشباب الذين لديهم أطفال طلب الدعم والمشورة من زملائهم الآباء.
ترتيب عام 2017: 5
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، ال قصة برنامج رعاية الطفل الثوري الجديد باتاغونيا، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
