اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، سيقدم قسم الولايات المتحدة في ايكيا سياسة إجازة مدفوعة الأجر موسعة تجعلك ترغب في معرفة الكلمة السويدية لـ رائع. إنها حمالة صدر جريمت ، وعلى الرغم من أن هذا قريب جدًا من حمالة الصدر في صالة الألعاب الرياضية ، فإن العاملين في الشركة بالساعة والعاملين بأجر سيحصلون الآن على ما يصل إلى 4 أشهر من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر. لذا احضري حمالات الصدر الرياضية ، لأنها بعض الحرف اليدوية الرائعة.
فليكر / بيل ميدور
السياسة الجديدة ، التي تنطبق على الآباء والأمهات وكذلك الآباء بالتبني والحاضنة ، هي قفزة كبيرة من السياسة السابقة - إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام للآباء الجدد (أفضل من لا شيء) ، بالإضافة إلى ما يصل إلى 8 أسابيع من الإعاقة المدفوعة للوالدين الجدد الامهات. سيحصل الموظفون الذين عملوا في ايكيا لمدة عام أو أكثر على أجر أساسي كامل عن الأسابيع الستة الأولى من إجازتهم ، بالإضافة إلى 6 أسابيع من نصف الراتب الأساسي. بالنسبة لأولئك الذين عملوا مع بائع تجزئة للأثاث لمدة 3 سنوات أو أكثر ، يمكنهم الحصول على أجر كامل لمدة 8 أسابيع بالإضافة إلى 8 أسابيع بنصف أجر. كل ما عليهم فعله هو أن يصنعوا إنسانًا.
فليكر / شارين غدا
وفقًا لـ IKEA ، فقد عادوا للتو إلى جذورهم السويدية ، وهذا يحدث لفائدة حوالي 13000 موظف وفقًا لـ وكالة انباء. ولكن يبدو أنه أيضًا محاولة لجذب المزيد من العمال والاحتفاظ بهم - في حال كنت تتطلع إلى تغيير المهن لمزيد من الوقت مع عائلتك. لم تكن بحاجة إلى عذر آخر لتناول كرات اللحم الصغيرة كل يوم على الغداء ، ولكن على الأقل هذا عذر جيد.
[H / T] حظ
