أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
إيتسي
بعيدًا عن مجرد منصة تربط العملاء بالحرفيين ، فإن Etsy هي حركة بيع بالتجزئة يديرها أشخاص جادون مهتمون بتعطيل الوضع الراهن أكثر من استنسل الطيور. يمتد تفاني The B Corps في التفكير خارج الصندوق إلى برنامج الإجازة الوالدية ، والذي يوفر للموظفين 26 أسبوعًا من الإجازة.
- المقر الرئيسي: بروكلين ، نيويورك
- عدد الموظفين: 1043
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 26 أسبوعا
- الصناعة: Tech
- ترتيب عام 2016: دخول جديد
السياسات والممارسات الملائمة للأب:
- يجب أخذ ثمانية أسابيع من الإجازة الوالدية بشكل مستمر في الأشهر الستة الأولى ، ولكن يُسمح للموظفين بترك الباقي على مدار عامين بعد ولادة الطفل أو تبنيه.
- تفتخر Etsy بغرف الوالدين المخصصة ، ومزينة بأعمال فنية أنشأها بائعو Etsy ، وحديقة على السطح تطل على وسط مدينة مانهاتن.
- تقدم Etsy للموظفين وجبة مشتركة مرتين في الأسبوع - تسمى حتماً "Eatsy" - من مطعم أو متعهد محلي.
ترتيب عام 2017: 2
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية, قصة برنامج باتاغونيا الثوري الجديد لرعاية الأطفال، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
