تصرفت شركة Cerner لتكنولوجيا المعلومات والبرامج والأجهزة الخاصة بالرعاية الصحية بسرعة لإخراج الموظفين من المكتب والاستعداد للعمل العمل من المنزل ، والآن تقول الشركة إنها قد لا تعود أبدًا إلى ما كانت عليه الأمور وتقوم بمراجعتها حاليًا الخطط.
توفر الشركة للموظفين إمكانية الوصول إلى برامج دعم الأسرة و Bright Horizons و Back to Basics التي يمكن أن تساعد في توفيرها وتنسيق رعاية الأطفال في حالة توقف الأطفال عن العمل في المنزل من المدرسة أو إغلاق المدرسة أو التعليم الافتراضي الدعم.
تقدم Cerner خدمات الرعاية الصحية عن بعد والملاحة من خلال HealthTap ، وهي شركة رعاية صحية افتراضية توفر مواعيد افتراضية مع الأطباء ويمكن أن تساعد في تشخيص الأمراض. لكنها توفر أيضًا الرعاية الطبية في حرمها الجامعي في كانساس سيتي وميسوري ومالفيرن بولاية بنسلفانيا حيث يمكن للموظفين إنشاء مركز أولي علاقة رعاية مع فريق رعاية شامل ، وحيثما لزم الأمر ، وحيث يكون لديهم إمكانية الوصول إلى صيدلية كاملة الخدمات للحصول على وصفة طبية التقاطات. يتم أيضًا توفير الوصول الافتراضي إلى فريق رعاية العضو (بما في ذلك الأطباء وأخصائيي التغذية والمدربين الصحيين).
قبل أن يبدأ الموظفون العمل من المنزل ، كان بإمكانهم الاستفادة من خمسة مراكز للياقة البدنية في الموقع تابعة لشركة Cerner. ولكن عندما لم يعد ذلك آمنًا ، انتقل متخصصو اللياقة البدنية في Cerner إلى تقديم دروس عبر الإنترنت - للبالغين والأطفال - بحيث يمكن للموظفين البقاء نشطين مع الاستمرار في الوصول إلى جميع الامتيازات التي اعتادوا عليها دون الحاجة إلى الاختيار بين اللياقة البدنية والشخصية سلامة. لقد أثبت هذا النموذج نجاحًا كبيرًا في زيادة المشاركة بحيث يتم إطلاق منصة مخصصة عند الطلب وفصول حية هذا العام للوصول إلى اللياقة البدنية في جميع أنحاء العالم.