ال معدل المواليد في الولايات المتحدة هو في أدنى مستوياته منذ ثلاثة عقود ويتراجع. يتقلص عدد السكان يوميًا حتى في الوقت الذي يعاني فيه القطاع الخاص من نقص في اليد العاملة ووعد السياسيون بنمو الناتج المحلي الإجمالي غير المتوافق مع قوة العمل المتقلصة. على الرغم من أنهم نادرًا ما يحصلون على الفضل في ذلك ، إلا أن الآباء ينموون الاقتصاد من خلال تربية الأطفال الذين ينتهي بهم الأمر بالمشاركة فيه. عندما ينسحب البالغون من الأبوة والأمومة بشكل جماعي - هناك مثال جيد على ذلك في اليابان - تتعثر الاقتصادات وتتوقف. لذا يتعين على صانعي السياسات وقادة القطاع الخاص التفكير في سبب اختيار الأمريكيين في سنوات الإنجاب الأولى عدم الانجاب. واتضح أن هناك بعض الإجابات الملموسة والواضحة إلى حد ما.
زاد الضغط الاقتصادي على الأبوة. ازداد الضغط الاجتماعي على الأبوة. زاد الضغط المهني على إدارة الدخول المتعددة.
راقبت جيني براون كلاً من هذه الاتجاهات واتجاهات تنظيم الأسرة. بصفتها منظمة تحرير المرأة الوطنية ، قادت براون الحملة لإتاحة "حبوب منع الحمل" دون وصفة طبية واكتشفوا أن الأزواج يؤجلون إنجاب الأطفال ليس بسبب اللامبالاة ولكن بسبب يخاف. فهموا صعوبة
في كتابها الجديد إضراب الميلاد: الصراع الخفي على عمل المرأةيوثق براون هذه الظاهرة ويفترض أنه حتى تبدأ الحكومة في دعم الأسر الاجتماعية البرامج التي تساعد في جعل تربية الأطفال أسهل ، سيتجنب الكبار الأبوة والأبوين سيتخطون الثانية أو الطفل الثالث. تحدث الأب مع براون عن هذه الديناميكية الناشئة وما يمكن للآباء فعله للتنقل في ما هو ، بالمعنى الحرفي والمجازي ، سوق عمل مربك.
أريد أن أتأكد من أن هذا يتم تمثيله بدقة. أنت تجادل ، بشكل أساسي ، أنه نظرًا لأن الحكومة الأمريكية لا تقدم دعمًا ذا مغزى للآباء ، فإننا نشهد انخفاضًا في معدلات المواليد ، وهو ما تسميه إضرابًا عن الولادة. كيف وصلت لهذا الاستنتاج؟
لقد شاركنا في حملة للحصول على حبوب منع الحمل في الصباح التالي دون وصفة طبية وتحدثنا عن مدى صعوبة إنجاب الأطفال. كان لدى العديد من أعضاء مجموعتنا واحدة ونحن نتوقف لأنهم لم يتمكنوا من الحصول على إجازة مدفوعة الأجر ، أو مقدار الإجازة التي أمضوها كانت مثيرة للضحك - ربما أسبوع أو أسبوعين. كانت لديهم مشاكل في التأمين الصحي ، وصعوبة في الدفع مقابل الولادة فقط. حتى عندما يكون لديهم تأمين ، كان هناك الكثير من التكاليف الأخرى المتضمنة. ثم كان هناك دفع بعد المدرسة و البرامج الصيفية ومجرد استنفاد العمل ثماني ساعات في اليوم على الأقل ، ثم العودة إلى المنزل ومحاولة الحصول على حياة أسرية. لقد قرروا فقط أنهم لا يستطيعون تحمل الحصول على ثانية.
ماذا عن النساء اللواتي لم يكن لديهن أطفال؟
لم يكن لدى الكثير منا أطفال ولكنهم أرادوهم. كنا نواجه عدم الاستقرار المالي وعدم المرونة من قبل أرباب العمل وتكلفة رعاية الأطفال. في بلدان أخرى ، هناك إعانات أو خدمات شاملة أو إجازات طويلة مدفوعة الأجر. لكننا كنا في الغالب نأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر. وبعد ذلك بدأنا في رؤية عناوين الأخبار حول انخفاض معدل المواليد وذلك عندما أجرينا الاتصال.
لذلك ، عندما يكون من الصعب تربية الأطفال ، ينجب الناس عددًا أقل من الأطفال. من المنطقي. وأنت محق بالتأكيد في أن أمريكا تدعم الآباء بقدر أقل بكثير من معظم الدول المتقدمة. لماذا تعتقد أننا مترددون جدًا في مساعدة الآباء الأمريكيين عندما يكون من الواضح أنهم بحاجة إلى مزيد من المساعدة؟
حسنًا ، لست متأكدًا من أنها مترددة. على الأقل من جانب الناس العاديين فقط. لكنني أعتقد أنه تردد من جانب أرباب العمل.
بعد الحرب العالمية الثانية ، كان المثل الأعلى على أساس الجنس هو الحصول على أجر الأسرة. وهذا يعني أن معيلًا واحدًا سيعيل الأسرة. سوف يدعمون الأطفال والزوج الذي جعل من وظيفتهم بدوام كامل القيام بأعمال الرعاية في الأسرة. وهكذا كان ذلك 40 ساعة في الأسبوع لإعالة الأسرة. الآن يستغرق الأمر 80 ساعة أو أكثر في الأسبوع لإعالة الأسرة. لكن أرباب العمل لم يضيفوا أي شيء لوظيفة رعاية الأسرة.
يحصل أرباب العمل الآن على 80 ساعة ، على الأقل ، من العمل ، لذلك هناك حرص أقل من جانب الأزواج على القيام بأعمال منزلية إضافية. يتردد صداها معي ، لكني أتساءل عما إذا كان هناك حل.
بالنسبة للقسم النقابي للقوى العاملة ، كانت هناك فكرة مفادها أن راتب صاحب العمل يتحمل مسؤولية ما هو ممكن في الأسرة. في مجموعتنا ، نقول بدلاً من أجر الأسرة نحن بحاجة إلى أجر اجتماعي. هذا هو المصطلح الأوروبي أو كل هذه البرامج التي تغطي الجميع ، بما في ذلك الإجازة طويلة الأجر ، والإجازات الطويلة ، والرعاية الصحية ، ورعاية الأطفال ، ورعاية المسنين. علينا أن نحسب حسابًا لما حدث في أمريكا. كان لدينا نظام. لقد انتهى هذا النظام ولكن لم يتم استبداله بنظام آخر.
يُفهم هذا النظام تقليديًا على أنه "سيء للأمهات". لكن يبدو لي أنه سيء جدًا للآباء أيضًا. ما هو دور الدعوة للآباء هنا؟
الرجال قلقون بشأن الوضع الاقتصادي. إنهم قلقون بشأن الرعاية الصحية ورعاية الأطفال والإسكان. يتم تطبيق نفس الضغط. لذا فإن الإضراب عن الولادة بالتأكيد ليس مجرد أمر تقرره النساء. إنه شيء يقرره الأزواج. نحن في وضع مختلف عن الخمسينيات من القرن الماضي لأن الآباء يفعلون بالفعل أكثر بشكل هائل. إنهم يرون نفس الأشياء التي تراها النساء عندما يهتمن.
مع تلك الرؤية التي يتمتع بها الآباء ، وتلك المخاطر الأكبر ، هل سيساعد ذلك؟
أعتقد أنه يخلق إمكانية لمزيد من التماسك السياسي عندما يذهب الآباء لتقديم هذه المطالب.
إذا أدت صعوبة الأبوة والأمومة إلى انخفاض معدلات المواليد ، فسيؤثر ذلك في النهاية على الناتج المحلي الإجمالي ويقلص عدد الموظفين المؤهلين. يبدو أن القطاع الخاص يعمل ضد مصالحها الفضلى. ما هي الصفقة؟ هل هم فقط لا يفهمونها؟
حسنًا ، على مدار العشرين عامًا الماضية ، كانوا يفلتون من العقاب. حتى وقت قريب ، كانت العائلات تتحمل هذه الأعباء على عاتقها. لقد كانوا يدفعون مقابل رعاية الأطفال ويكافحون ويجندون الأجداد لملء الفجوات. نحن نوعا ما نلوم أنفسنا. لقد أدركنا جيدًا ، كما تعلمون ، كنا نعرف ما الذي كنا ندخله عندما كان لدينا أطفال ولذا علينا فقط القيام بذلك. نحن لا نعتبره نظامًا يعتمد على عملنا كآباء يقومون بالعمل الدقيق والمهم للغاية المتمثل في تربية الجيل القادم.
أعتقد أن الكثير من الآباء يشعرون بهذه العزلة.
هناك أيديولوجية تتماشى مع هذا حيث يقع كل شيء حقًا على الوالدين. أنت مسؤول. يبدو الأمر كما لو أن الأطفال يمثلون عنصرًا فاخرًا على عكس الجيل القادم في مجتمعنا. ولأننا نلوم أنفسنا ، لم نتمكن من خلق الضغط السياسي ، كما تعلمون ، لدفع أمازون لدفع الضرائب حتى نتمكن من الحصول على نظام رعاية أطفال في هذا البلد. لأنه إذا قال صاحب العمل الفردي ، حسنًا ، سنحصل على إجازة عائلية مدفوعة الأجر لمدة ستة أشهر ، يصبحون فجأة في وضع تنافسي غير مؤات. لذلك من الصعب جدًا على أصحاب العمل القيام بذلك.
ولذا يبدو واضحًا أننا بحاجة إلى حل على مستوى الحكومة. لكن ، في الوقت الحالي ، يتحدث الكثير من السياسيين عن أن برامج الرعاية الاجتماعية شريرة إلى حد ما. هل يمكننا تجاوز ذلك؟
حسنًا ، يجب أن ننظر إلى الحلول التي لدينا بالفعل في هذا البلد. خلال الحرب العالمية الثانية كنا بحاجة إلى النساء في القوة العاملة. فجأة. تمكنا من ابتكار مراكز رعاية الأطفال ودعم واسع النطاق. أيضًا ، لدينا بالفعل ما يعادل بدلًا للأطفال. في حالة وفاة أحد الوالدين ، يمنح الضمان الاجتماعي بدائل الدخل حتى لا يكون الطفل معدمًا. لدينا نظام ، عليك فقط أن تموت لتحصل عليه. ومع ذلك ، فإن البرامج الاشتراكية ليست بعيدة كل البعد عن الأشياء التي فعلناها في الولايات المتحدة.
أشاهد صندوق الظل للرئيس ترامب بفكرة الاشتراكية أمام حشود صاخبة. هل ما زلت تعتقد أن هذا صحيح؟
أعتقد أن حقيقة أن الناس يشكون الآن من الاشتراكية هي علامة على أننا جعلنا السياسيين يفهمون أن هذه البرامج قابلة للحياة سياسياً في الولايات المتحدة. إنهم يردون على تلك الجدوى السياسية من خلال إدانتها.
ما هي نقطة الانهيار؟
من خلال الدفع قدمًا بفكرة أننا في إضراب غير رسمي عن الولادة ، سيبدأ الناس في التعرف على مدى سوء حدوث ذلك. إنها ليست مجرد قضية فردية. هذا شيء نحتاجه للحصول على حل جماعي حتى لا يضطر أطفالنا إلى المرور بهذا الأمر.
