في 27 يوليو Rep. قدم مارك تاكانو من كاليفورنيا تشريعًا من شأنه أن يقلل أسبوع العمل القياسي من 40 إلى 32 أسبوعًا ساعات. هذا يعني أن الموظفين غير المعفيين سيبدأون في تلقي العمل الإضافي بعد 32 ساعة ، وليس 40. إذا تم تمريره ، فسوف يمثل تغييرًا هائلاً في العلاقة بين العمل ورأس المال في الولايات المتحدة ، وهو التغيير الذي تظهره الأدلة أنه يمكن أن يفيد الجميع.
يعمل العمال في جميع أنحاء العالم ، وخاصة في أمريكا ، لساعات أطول من أي وقت مضى دون زيادة الإنتاجية. يوصف أسبوع العمل لمدة أربعة أيام بأنه وسيلة إعادة العلاقة طويلة الأمد بين الإنتاجية وساعات العمل، مما يمنح العاملين مزيدًا من الوقت ليعيشوا حياتهم (وللآباء المزيد من الوقت لرعاية أطفالهم) دون تقليل ما ينجزونه على مدار الساعة.
في بيان صحفي، كتب تاكانو أن "أسبوع العمل الأقصر سيفيد كل من أصحاب العمل والموظفين على حد سواء" ، مشيرًا إلى النتائج الإيجابية التي شوهدت في التجارب والدراسات المختلفة حول هذا المفهوم.
في الآونة الأخيرة ، قامت أيسلندا بتجربة أسبوع عمل أقصر ووجدت أن ذلك يمثل نجاحًا باهظًا لعمالها. العمال الذين لديهم 32 ساعة عمل في الأسبوع كانوا أكثر سعادة وصحة وأكثر إنتاجية أو إنتاجية وأكثر تحفيزًا وأقل إجهادًا. منذ صدوره ، قام 90 بالمائة من الآيسلنديين العاملين بتقليل ساعات عملهم بنجاح كبير.
تشير التجربة الأيسلندية إلى ذلك توجد فوائد 32 ساعة عمل في الأسبوع عبر الصناعات ويشعر بها العمال وأطفالهم والعائلات بشكل عام. لهذا السبب نالت التأييد من حزب العمال البريطاني، بلد إسبانيا ، يونيليفر, كيك ستارتر, مايكروسوفت اليابان، وغيرها من الشركات الكبرى. وببساطة: هناك إجماع متزايد عبر الحدود الوطنية وداخل القطاعين العام والخاص ، أن العمل أقل جيد للآباءوالعاملين والشركات.
استشهد تاكانو بهذا الدليل ، مشيرًا إلى أنه في الأماكن التي تستخدم 32 ساعة عمل في الأسبوع ، "ارتفعت الإنتاجية وأفاد العمال توازن أفضل بين العمل والحياة، هناك حاجة أقل لقضاء أيام مرضية ، وارتفاع الروح المعنوية وانخفاض نفقات رعاية الأطفال لأنهم قضوا وقتًا أطول مع أسرهم وأطفالهم ". كما رسم الاهتمام بتخفيض أقساط الرعاية الصحية ، وانخفاض تكاليف التشغيل لأصحاب العمل ، والمزيد من التأثير البيئي المحدود مثل الفوائد الأخرى الأقصر أسابيع العمل.
بصرف النظر عن هذه الفوائد العملية ، هناك أيضًا حجة يجب تقديمها بشأن 32 ساعة عمل في الأسبوع من باب الإنصاف.
"يستمر الناس في العمل لساعات أطول بينما تظل رواتبهم راكدة. قال تاكانو: "لا يمكننا الاستمرار في قبول هذا على أنه واقعنا". كما أشار إلى أن الوباء ، الذي ترك الملايين من الأمريكيين عاطلين عن العمل أو عاطلين جزئيًا ، أظهر له أن أسبوع العمل أقصر من أجل "السماح لمزيد من الناس بالمشاركة في سوق العمل بأجور أفضل ".
إن احتمالات مشروع القانون ليست مشرقة تمامًا - إنه تغيير جذري من شأنه أن يؤثر على المئات الملايين من الناس وعليهم أن يمروا عبر مجلس الشيوخ الأمريكي ، المعروف بالبطء في التصرف الهيئة التشريعية. ولكن نظرًا لكثرة الأدلة من البلدان حول العالم - والتجارب الناشئة مع أسبوع عمل أقصر هنا في الولايات المتحدة - فقد أصبح الأمر أكثر وأكثر من المرجح أن يكون أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هو مستقبل العمل سواء أكان تاكانو أم لا أو المشرع المستقبلي الذي يقدم مشروع القانون الذي يجعله أخيرًا واقع.
