عندما منحت إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA) الموافقة الكاملة على لقاح Pfizer-BioNTech في 23 أغسطس ، فتحت الباب أمام أصحاب العمل لإلزام عمالهم بالتطعيم. منذ ذلك الحين ، تم تفويض مجموعة متنوعة من الكيانات العامة والخاصة في مجموعة متنوعة من الصناعات كوفيد -19 لقاحات لموظفيها ، حتى أن إدارة بايدن قالت إنها ستجعل أصحاب العمل الذين لديهم عدد معين من الموظفين يفرضون اللقاحات على عمالهم.
أ ولاية لقاح يقدم للناس خيارًا: التطعيم أو الحصول على وظيفة جديدة. تشير الأدلة حتى الآن إلى أن الغالبية العظمى من العمال يختارون الحصول على التطعيم ، مما يجعل التفويضات نجاحًا باهرًا في زيادة معدلات التطعيم داخل أرباب العمل ، مما يؤدي بدوره بالطبع إلى زيادة عددهم للبلد ككل ، ويبطئ انتشار متغيرات COVID-19 ، ويساعد في الحفاظ على الأطفال غير الملقحين كثيرًا أكثر أمانًا.
في مدينة نيويورك، كان لدى معلمي وموظفي المدارس العامة حتى صباح يوم الاثنين لتلقي جرعة واحدة على الأقل من لقاح COVID. بحلول الوقت الذي تم فيه الموعد النهائي ، حوالي 95 في المئة منهم لديهم، مع 43000 جرعة تم إعطاؤها منذ إعلان التفويض في أواخر أغسطس. وقد ترك ذلك حوالي 8000 شخص تم منحهم إجازة غير مدفوعة الأجر مع التأمين الصحي ، ويمكن لجميعهم العودة إلى المباني المدرسية إذا حصلوا على الجرعة الأولى في غضون عام.
كان التفويض ناجحًا لدرجة أن العمدة قال إنه يفكر في اتخاذ إجراءات مماثلة لمجموعات أخرى من عمال المدينة.
وضعت يونايتد إيرلاينز أيضًا تفويضًا لموظفيها ، وهو أحد أكثر التفويضات صرامة من قبل أي شركة في الولايات المتحدة. كان الموعد النهائي لها يوم الاثنين أيضا ، و كانت النتائج مبهرة. تم تطعيم أكثر من 96 في المائة من موظفيها البالغ عددهم 67000 موظف. تقدم حوالي 2000 بطلب للحصول على إعفاءات لأسباب دينية أو طبية - والتي من أجلها سيتم منحهم إجازة مؤقتة غير مدفوعة الأجر - ويواجه 593 منهم فقط إنهاء الخدمة لرفضهم الامتثال.
مثل إدارة التعليم في مدينة نيويورك ، فإن United على استعداد أيضًا لإعادة الموظفين الذين فشلوا في الوفاء بالموعد النهائي إذا تلقوا التطعيم في الأسابيع المقبلة. يتعلق الأمر بتطعيم أكبر عدد ممكن من الأشخاص ، بعد كل شيء ، والتأخير أفضل من عدم الالتزام بالسياسة مطلقًا في ضوء ذلك.
تشير قصص النجاح هذه إلى الحقيقة: الغالبية العظمى من الناس إما تم تطعيمهم بالفعل أو منفتحون على التطعيم بدفعة قوية. مصاب بداء الكلب مكافحة التطعيمات الحصول على قدر غير متناسب من اهتمام وسائل الإعلام ، ولكن معظم الناس ليسوا في موقف ميت من الحصول عليه لقاح COVID-19 أنهم على استعداد لفقدان وظائفهم للقيام بذلك.
يجب أن تكون هذه النتائج مشجعة لإدارة بايدن حيث أن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) تتجه نحو الصياغة ولاية خاصة بها ينطبق ذلك على جميع موظفي الشركات التي يعمل بها 100 عامل أو أكثر ، أي حوالي 80 مليون شخص. في ال غضون ذلكحث البيت الأبيض الشركات على إنشاء تفويضات خلف الكواليس واحتفل علنًا بتلك التي تفعل ذلك.
خلاصة القول هي أن الدليل على سلامة وفعالية لقاحات COVID-19 ساحق وأنه كلما زاد عدد الأشخاص الذين تم تطعيمهم ، كان ذلك أفضل للجميع. يعني المزيد من الأشخاص الذين تم تلقيحهم ضغطًا أقل على موارد المستشفى على المدى القصير ووقف حالة الطوارئ الصحية العامة على المدى الطويل.
وهذا يشمل الأطفال ، بالطبع ، مجموعة كانت دائمًا قادرة على التعاقد ونشر COVID ، ومنذ ظهور متغير دلتا، كان أكثر عرضة للمعاناة من عواقب طبية خطيرة. أعلنت كاليفورنيا للتو نية تفويض لقاح COVID-19 لجميع أطفال المدارس الحكومية والخاصة بنفس الطريقة التي تتطلب بالفعل التطعيمات ضد شلل الأطفال والتهاب الكبد الوبائي ب وثمانية أمراض أخرى.
أينما أتوا - الوكالات الحكومية أو الشركات الخاصة أو مجالس المدارس أو أي مكان آخر - تزداد صلاحيات اللقاحات معدلات التطعيم ، وحماية أولئك الذين يتلقونها والأشخاص الضعفاء ، بما في ذلك نقص المناعة والأطفال تحت 12 ، من لا يستطيع.
