أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
كابيتال وان
بعد عام من الخروج من القائمة ، تعود Capital One Financial منتصرة مع 6 أسابيع إضافية من إجازة الأبوة المدفوعة. لا يزالون أحد أكبر 10 بنوك في البلاد استنادًا إلى إجمالي الأصول - ولكن من بين البنوك المدرجة في هذه القائمة التي تقدم هذا النوع من الإجازات ، فإنها تحتل المرتبة الثانية.
- المقر: ماكلين ، فيرجينيا
- عدد الموظفين: 47300
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 8 أسابيع
- الصناعة: المالية
- ترتيب عام 2016: دخول جديد
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- يقدم البنك برنامجًا احتياطيًا لرعاية الأطفال وبرنامج مساعدة الموظفين الذي يوفر المعلومات والخدمات لكل شيء بدءًا من الانتقال إلى تقديم المشورة إلى رعاية الحيوانات الأليفة.
ترتيب عام 2017: 20
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، وقصة برنامج رعاية الطفل الثوري الجديد باتاغونيا ، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
