كان هناك الكثير من التركيز مؤخرًا على سبب أهمية الإجازة العائلية مدفوعة الأجر. تفتقر الولايات المتحدة بشكل خطير إلى هذا المجال - حيث لا توجد خطة فيدرالية لضمان حصول الآباء الجدد على وقت يقضونه مع أطفالهم حديثي الولادة والشفاء من الولادة. بينما يستمر الكفاح من أجل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في الولايات المتحدة ، فقد خطت إحدى الشركات الكبرى خطوة إلى الأمام وهي تقدم خدمات جديدة الجد والجدة إجازة مدفوعة الأجر. يتصور!
في 9 ديسمبر 2021 ، الحارس ذكرت قصة طويلة، شركة سفر وتأمين في المملكة المتحدة ، عرضت إجازة مدفوعة الأجر للأجداد ، مما يمنح الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا إجازة مدفوعة الأجر بعد ولادة الحفيد.
قالت جين ستورم ، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في Saga ، "يتعلق الأمر بمساعدة الأجداد الجدد على الاحتفال بلحظة خاصة ولعب دور في نمو العائلات منذ اليوم الأول" الحارس. وهو أيضًا رمز لمدى أهمية العمال الأكبر سنًا لشركاتهم ومجتمعهم.
تقول الشركة ، التي توظف 2500 موظف ، إن السياسة تدرك أن الأجداد يلعبون دورًا رئيسيًا في رعاية الأطفال. تابعت جين: "يزيد عمر زبائننا عن 50 عامًا ونريد أن يكون لدينا المزيد من الزملاء هنا بما يعكس المجتمع الذي نخدمه". "نعتقد أيضًا أن هذه الفكرة يجب أن تكون عامل جذب رئيسي للاحتفاظ والتوظيف."
الذهاب إلى أبعد من ذلك ، أكثر من ذلك ، لا تتوقف Saga عن تقديم أسبوع إجازة مدفوعة الأجر للأجداد. تقوم الشركة أيضًا بإنشاء حضانة في الموقع لمساعدة الموظفين الذين لديهم أجداد بالفعل على رعاية أحفادهم. تم إنشاء كلتا المبادرتين الجديدتين بعد أن أظهر استطلاع لموظفي الشركة أن ما يقرب من 25 موظفًا مثاليًا أفادوا بوجود صعوبة في الموازنة بين التزامات رعاية الأطفال والعمل ، وفقًا لـ التلغراف.
وفقًا لمسح 2018 من AARP، 38 بالمائة من الأجداد في الولايات المتحدة لهم دور ما في أن يكونوا مقدم رعاية أطفال - سواء كان ذلك مثل جليسة أطفال بدوام جزئي أو مقدم رعاية نهارية. علاوة على ذلك ، يعيش واحد من كل 10 أجداد في نفس المنزل الذي يعيش فيه حفيدهم ، مع كون 5٪ هم مقدم الرعاية الأساسي.
بينما لا تزال الولايات المتحدة تناضل من أجل الحصول على أي إجازة عائلية فيدرالية مدفوعة الأجر ، والتي يتم تأجيلها حاليًا بفضل معارضة من السناتور. جو مانشين، إجازة الأجداد تبدو وكأنها هدف بعيد المنال. لكن يمكننا أن نحلم أن شيئًا مشابهًا سيكون متاحًا لنا قريبًا.
