على مدى السنوات العديدة الماضية ، ترسخ نظام العمل المكون من 32 ساعة - أو 4 أيام في الأسبوع - في مجالات السياسة والعمالة السياسيين كطريقة لتصحيح العلاقة الطويلة بين الساعات التي يقضونها في العمل والإنتاجية أثناء العمل الشغل. لعقود من الزمان ، أمضى العمال المزيد والمزيد من الوقت في المكتب أو في العمل بينما ظلت رواتبهم ثابتة والإنتاجية دون تغيير.
كان الانفصال عميقاً لدرجة أن العديد من الشركات الكبرى ، بما في ذلك Kickstarter و Bolt و Unilever والمزيد ، جربت أسبوع العمل لمدة 4 أيام في مجالاتها المهنية الخاصة. وقد جربت دول بأكملها (مثل آيسلندا) بنفسها برنامج التوازن بين العمل والحياة. الآن ، يواجه أسبوع العمل المكون من 4 أيام اختبارًا كبيرًا آخر. لكل سي إن بي سي ، 38 شركة عبر الولايات المتحدة وكندا يحاولون تجربة برنامجهم التجريبي الخاص بأسبوع العمل لمدة 4 أيام.
4 Day Week Global ، مجتمع غير هادف للربح يهدف إلى دعم تنفيذ برامج تجريبية لمدة 4 أيام عمل في الأسبوع في الشركات والحكومات في جميع أنحاء العالم ، أطلقوا برنامجًا تجريبيًا مدته ستة أشهر لأسبوع العمل لمدة 4 أيام في أمريكا الشمالية يوم الجمعة ، أبريل الأول. لقد حدث أن Kickstarter هو جزء من البرنامج التجريبي - هم فقط
الشركات المدرجة في تجارب الولايات المتحدة وكندا سوف يقابل مع شركة مرشدة انتقلت بنجاح إلى أسبوع العمل لمدة 4 أيام ، أكمل ورش العمل لمساعدتهم إجراء الانتقال ، وسيعمل مع باحثين في كلية بوسطن لقياس فعالية فترة أقصر أسبوع العمل. يهدف البرنامج التجريبي إلى إظهار أنه يمكن للأشخاص العمل لمدة 80٪ من الوقت الذي اعتادوا عليه - وما زالوا يكسبون 100٪ من رواتبهم - والحفاظ على إنتاجيتهم كما كانوا عندما عملوا لساعات أطول.
كانت البيانات الخاصة بأسابيع العمل لمدة 4 أيام واعدة للغاية حتى الآن. متعادل، وهي شركة صغيرة ، جربت أسبوع العمل لمدة 4 أيام خلال الجائحة المبكرة ووجدت أن 91 ٪ من الموظفين كانوا كذلك أسعد ، 73٪ عملوا بجدول أقصر ، وقال 84٪ إنهم كانوا قادرين على إنجاز العمل الذي يحتاجون إليه في 32 ساعات. كما أفادوا بأنهم أقل توتراً وسعادة ، وشعروا أنهم يتمتعون بمزيد من الاستقلالية في حياتهم. وبالمثل ، بعد تجربة لمدة 3 أشهر من الأسبوع القصير ، بدأت التكنولوجيا المالية بولت جعل التغيير دائمًا بعد العثور على أن 94٪ من العاملين و 91٪ من المديرين أحبوا التغيير لدرجة أنهم أرادوا أن يجعله دائمًا. في المجموع ، قال 84٪ من المستطلعين أن لديهم توازنًا أكبر بين العمل والحياة.
كانت المحاكمة في آيسلندا ناجحة للغاية بنفس الشروط: كان لدى العمال المزيد من الوقت للهوايات ، والراحة ، وقضاء المزيد من الوقت مع أحبائهم ، بينما ظل الإنتاج دون تغيير أو حتى زيادة. كانت المحاكمات ناجحة حتى الآن لدرجة أن ممثل كاليفورنيا مارك تاكانو قدم قانون أسبوع العمل لمدة ثلاثين ساعة إلى الكونغرس في يوليو 2021.
مشروع القانون ، الذي من شأنه أن يخفض أسبوع العمل المعترف به اتحاديًا من 40 إلى 32 ساعة في الأسبوع ويفرض أجرًا إضافيًا ونصف الوقت مقابل أي شيء آخر ، لم ينتقل عبر مجلس النواب للتصويت عليه. لكن مجرد مقدمته تشير إلى أن السياسيين ، وكذلك رجال الأعمال ، يعيدون تصور كيف يبدو العمل في الولايات المتحدة.
