في الشهر الماضي ، انضمت ماريلاند وديلاوير إلى صفوف الولايات التي تقدم إجازة عائلية مدفوعة الأجر، وبذلك يصل المجموع الكلي إلى 11. كاليفورنيا ، كولورادو ، كونيتيكت ، ماساتشوستس ، نيو جيرسي ، نيويورك ، أوريغون ، رود آيلاند ، وواشنطن كلها لديها سياسات إجازة عائلية مدفوعة ، كما تفعل مقاطعة كولومبيا. ومع ذلك ، فإن العديد من هذه السياسات ليست نشطة بعد ، مما يتطلب وقتًا لبناء الاحتياطيات الضريبية لدفع ثمنها.
أقرت حكومتا ولايتي ديلاوير وماريلاند قوانين إجازة الأسرة في أبريل ، مما يضمن للعمال الحق في إجازة لمدة 12 أسبوعًا على الأقل بعد ولادة الطفل.
كيف يعمل برنامج ديلاوير؟
يسمح برنامج ديلاوير ستة أسابيع من الإجازة عن كل عامين عمل للعناية بالحالة الصحية للعامل أو بأحد أفراد أسرته. لن يُسمح للعمال بالمطالبة بأكثر من 12 أسبوعًا في السنة ، وستتجاوز المزايا إما 80٪ من راتب العامل أو 900 دولار في الأسبوع ، أيهما أقل. ستكون المزايا متاحة لأولئك الذين يعملون في شركات تضم 25 موظفًا على الأقل. الشركات التي تضم 10-24 موظفًا مؤهلة فقط للحصول على إجازة مدفوعة الأجر بعد ولادة طفل ، و يمكن للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين الاشتراك في البرنامج ولكن لا يلزم ذلك بموجب قانون الولاية خذ جزء.
كيف يعمل برنامج ماريلاند؟
برنامج ماريلاند يقدم 12 أسبوعًا من الإجازة لأولئك الذين عملوا لمدة سنة واحدة على الأقل أو 680 ساعة لرعاية مرضهم أو مرض أحد أفراد الأسرة ، والحد الأقصى للاستحقاق 1000 دولار في الأسبوع. الميزة متاحة لجميع العاملين في ولاية ماريلاند ، حتى الموظفين بدوام جزئي وأولئك الذين يعملون في الشركات الصغيرة.
ما الذي يحدث فيدراليًا مع الإجازة مدفوعة الأجر؟
نظرًا لأن الحكومة الفيدرالية تتخلف عن تمرير حتى أربعة أسابيع فقط من الإجازة المدفوعة للعائلات العاملة ، لا تزال الولايات المتحدة متخلفة كثيرًا عن بقية العالم فيما يتعلق بالإجازة مدفوعة الأجر. في بعض الولايات ، تقف الهيئات التشريعية في طريق مسدود أمام اعتماد برنامج إجازة مدفوعة الأجر على مستوى الولاية ، على الرغم من الدعم الساحق من كل من الشركات والجمهور. مشرعو داكوتا الشمالية فرضت حظرا تاما في المدن والمقاطعات التي تسن أشكالًا خاصة بها من الإجازة مدفوعة الأجر ، وتنظر ميزوري وساوث كارولينا في إجازة مدفوعة الأجر لموظفي الحكومة فقط.
الولايات المتحدة هي الدولة الوحيدة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التي لا تقدم إجازة عائلية مفروضة فيدرالياً، على الرغم من الفوائد المثبتة. تقدم الدول المتقدمة الأخرى برامج إجازة عائلية قوية وواسعة تصل إلى عام أو أكثر. على النقيض من ذلك ، هنا في الولايات المتحدة ، فإن برنامج الإجازة الفيدرالية الوحيد هو قانون الإجازة الطبية للعائلة ، الذي تم تبنيه في عام 1993 ، التي توفر 12 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر وتضمن عدم إمكانية طردك أو فقدان تأمينك الصحي أثناء وجودك غادر.
تعهدت إدارة بايدن بمعالجة الإجازة مدفوعة الأجر ، لكن الكونجرس أعاق جهودهم. ولكن إذا كنت تعمل في إحدى الولايات الإحدى عشرة التي تقدم برنامج إجازة مدفوعة الأجر تموله الحكومة ، فستكون محظوظًا بعض الشيء منا.
