كان الوباء هو السبب النهائي في سوق العمل ، مما أجبر عمال الخدمة على تحمل الألم نقص الموظفين وجعل الموظفين ذوي الياقات البيضاء ينشئون مكاتب مبتذلة في شققهم و منازل.
لكن لم يكن كل هذا الاضطراب سلبيا. في الواقع ، أعطى الانفصال عن الحياة الطبيعية للعمال فرصة لإعادة تقييم وضعهم الوظيفي الحالي. لقد وجد الكثيرون شيئًا ما ينقصهم بشدة - سواء كان اعترافًا من صاحب العمل أم منافسًا الراتب ، أو فرصة التقدم الوظيفي - مما أدى إلى ما يسميه بعض الاقتصاديين "العظيم تسجيل."
في حين أن ترك وظيفتك يمكن أن يكون في كثير من الأحيان خطوة رائعة على المدى الطويل - خاصة إذا كنت تستخدمها كفرصة لإعادة تشغيل حياتك المهنية في مكان آخر - فهي لا تخلو من المخاطر المالية على المدى القصير. بالتأكيد ، يمكن تجنب الكثير من الألغام الأرضية إذا كانت مهمتك التالية جاهزة بالفعل عند تقديم إخطارك قبل أسبوعين. ولكن ماذا لو شعرت أنك بحاجة إلى الخروج الآن ، حتى بدون عرض عمل جديد لتخفيف الهبوط؟ هذا يتطلب بعض الاحتياطات.
إليك ما يقول الخبراء أنه يجب أن تفكر فيه في الأشهر التي تسبق مغادرتك.
1. افهم المقتضيات
غالبًا ما يكون التوجه إلى علامة الخروج في مكان عملك الحالي خطوة مهنية ذكية ، ولكن عادةً لا تكون فكرة جيدة أن تقوم على أساس العاطفة وحدها. عادةً ما يكون هذا قرارًا تريد التفكير فيه لفترة من الوقت ، خاصة إذا كنت تخطط للمغادرة بغض النظر عما إذا كان لديك الوظيفة التالية في انتظارك أم لا.
آخر شيء تريده هو أن تصاب بالصدمة من العواقب المالية التي لم تفكر فيها أبدًا. على سبيل المثال ، يحتاج العمال الذين يستقيلون إلى إدراك أنه لا يمكنهم توقع إعانات البطالة ، والتي عادة ما تكون فقط متاح للأفراد الذين يتم إنهاء خدماتهم بدون سبب ، كما يقول مايكل باري ، مخطط في ستامفورد ، كونيتيكت مع ليبرتي ويلث للاستشارات.
وفي معظم الحالات ، لا يمكنك توقع النقر ببساطة على حسابات التقاعد للحصول على أموال إضافية دون مواجهة بعض العواقب الوخيمة. عادةً ، إذا كان عمرك أقل من 59 عامًا ونصف ، فستواجه ضرائب دخل على المبلغ الذي تسحبه بالإضافة إلى غرامة قدرها 10٪ ، كما يقول باري. باستخدام حسابات Roth ، يمكنك سحب المساهمات (وليس الأرباح) المعفاة من الضرائب ، ولكنك تعيد نفسك إلى الوراء على المدى الطويل عن طريق سحب تلك الأموال.
ستحتاج أيضًا إلى التفكير في الآثار المترتبة على أي قروض معلقة 401 (ك) قد تكون لديك. غالباً، سوف أرباب العمل تسريع فترة السداد إلى 60 يومًا عند الانفصال عن الشركة. من المحتمل أن يتم التعامل مع أي جزء لا تسدده على أنه مدفوعات مبكرة ، مما يعني الضرائب وغرامة 10٪ السيئة.
بالنسبة للعاملين المتزوجين ، يوصي باري بالتحدث عن جميع العواقب - الجيدة والسيئة - مع زوجتك للتأكد من أنكما ملتزمان تمامًا. يقول: "إن إجراء تغيير في الوظيفة يمثل دائمًا تحديًا عقليًا". "الحصول على دعم من شخص مهم آخر أمر بالغ الأهمية."
2. لا تترك المال وراءك
إذا اخترت المضي قدمًا في الاستقالة ، فسترغب في التأكد من عدم ترك الأموال على الطاولة. حان الوقت الآن لرفع وسائد الأريكة التي يضرب بها المثل والبحث عن مصادر النقد التي قد تكون متاحة في مكان عملك الحالي.
على سبيل المثال ، ستكون الأسابيع أو الأشهر التي تسبق خروجك فرصة جيدة لاستخدام أي أموال خصصتها من خلال حساب إنفاق مرن ، كما ينصح باري كورب ، رئيس منارة للتخطيط المالي في بوتوماك بولاية ماريلاند.
إليكم الجزء المدهش: أنت مؤهل بالفعل لاستخدام 100٪ من مبلغ FSA التي التزمت بها في السنة التقويمية ، على الرغم من أنها على الأرجح أقل من المبلغ المقتطع من راتبك حتى الآن. لذلك إذا كان لديك أي فواتير طبيب أو معمل معلقة ، أو يمكنك استخدام المزيد من العدسات اللاصقة ، فقد حان الوقت لاستخدام هذه الأموال.
وبكل الوسائل ، هل تم إجراء أي رعاية طبية مخطط لها الآن. يقول كورب: "يمكن أن يكون هذا أمرًا مهمًا ، على سبيل المثال ، إذا كان بإمكانك تحديد موعد لعملية جراحية قبل المغادرة". "يمكنك استخدام الأموال التي لم تساهم بها بعد وتعلم أن لديك تغطية طبية."
مصدر آخر محتمل لبعض الأموال الإضافية هو إجازة مدفوعة الأجر. في كثير من الأحيان ، ستدفع لك الشركات مقابل أي ساعات غير مستخدمة جمعتها عند المغادرة (ولكن ليس دائمًا بسعر الساعة الكامل). إذا كان هذا هو الحال ، فإن Korb يوصي بتأجيل أي إجازات أطول حتى يكون لديك المزيد من الوقت المرضي والإجازة التي يمكنك الاستفادة منها.
بالإضافة إلى ذلك ، يقترح كورب أن الموظفين غير الراضين قد يرغبون في تقليل الضرائب المقتطعة من رواتبهم. سيسمح لك سحب ضرائب أقل بتكوين صندوق الطوارئ الخاص بك. يقول: "إذا حددت بشكل صحيح المبلغ الذي تحتجزه بأقل من اللازم ، فقد لا تضطر حتى إلى تعويضه لاحقًا لأن دخلك الخاضع للضريبة لهذا العام سيكون أقل".
3. إدارة التدفق النقدي الخاص بك
يقول باري إن دخل أسرتك سيتعرض لضربة كبيرة إذا تركت وظيفتك دون وظيفة جديدة جاهزة للعمل ، ولا ترغب في تراكم ديون بطاقة الائتمان لتعويض ذلك.
يقترح إنشاء صندوق طوارئ يمكنه تغطية ما يعادل ثلاثة إلى ستة أشهر من النفقات قبل القفز من السفينة ، على الرغم من صعوبة ذلك خلال فترة التضخم المرتفع. بالنسبة لكثير من الأشخاص ، يعني هذا خفض إنفاقك التقديري بشكل كبير قبل تقديم إخطارك.
إذا كان هناك أي فاكهة سهلة التنفيذ ، فمن الواضح أن هذا مكان جيد للبدء - على سبيل المثال ، الاشتراكات عبر الإنترنت ، وعضويات الصالة الرياضية التي نادرًا ما يتم استخدامها ، وتذاكر اليانصيب.
يوصي باري أيضًا باستخدام أدوات إعداد الميزانية ، سواء كانت جداول بيانات Excel بسيطة أو تطبيقًا فاخرًا لإدارة الأموال ، للحصول على فكرة أفضل عن أين تذهب أموالك كل شهر. يقول باري: "إن القدرة على التحكم في إنفاقك أمر بالغ الأهمية أثناء انتقالك إلى وظيفة جديدة".
بالطبع ، هناك الكثير من الدهون المالية التي يمكنك تقليصها من موارد عائلتك المالية - ما زلت بحاجة إلى سقف فوق رأسك وطعام في الثلاجة ، بعد كل شيء. إذا كنت بحاجة إلى بعض النقود الإضافية بعد ترك وظيفتك ، ففكر في القيام ببعض الأعمال المؤقتة أثناء الانتقال ، يلاحظ كورب.
يقول: "المساعدة في المبيعات أو تغطية مكتب فندق في عطلات نهاية الأسبوع يمكن أن يترك لك الوقت للبحث عن عمل بينما يساعد في تعويض النقص في الدخل".
4. الحماية من الكارثة
حماية نفسك وعائلتك من سيناريو أسوأ الحالات أمر بالغ الأهمية دائمًا ، على الرغم من أن الحصول على الحماية التي تحتاجها يصبح أكثر صعوبة عندما تكون خارج العمل. قبل ترك وظيفتك الحالية ، يقترح كورب معرفة مزايا التأمين التي يمكنك إحضارها معك.
على سبيل المثال ، يمكنك متابعة التغطية الصحية لمجموعتك من خلال COBRA لفترة زمنية محددة ، على الرغم من أنك ستدفع نصيب صاحب العمل من القسط بمجرد تركك. قد تجد صفقة أفضل تتسوق في بورصة الرعاية الصحية لأن فقدان الوظيفة يسمح لك بذلك قم بالتسجيل خارج نافذة التسجيل المفتوحة. اعتمادًا على دخلك ، قد تتأهل أسرتك للحصول على إعانة تساعد في إبقاء الأقساط قيد الفحص.
التغطية الصحية قصيرة المدى هي خيار آخر. غالبًا ما تكون هذه الخطط هي أرخص وسيلة للعائلات للحصول على تغطية مؤقتة. ولكن هناك مشكلة كبيرة: فهي عادة لا تغطي الظروف الموجودة مسبقًا ، ولا تقدم نفس "الحد الأدنى من التغطية الأساسية" مثل الخطط المباعة في البورصة. هل هو أفضل من لا شيء إذا كنت مقيّدًا تمامًا؟ بالتأكيد. لكن من المهم فهم المخاطر قبل الاشتراك.
لسوء الحظ ، التأمين الصحي ليس الحماية الوحيدة التي تحتاج إلى التخطيط لها بينما تمنح صاحب العمل الخاص بك توديعًا. يحذر كورب من أنك تريد أيضًا الاشتراك في تغطية الإعاقة قبل مغادرتك ، نظرًا لأنه لا يمكنك عادةً شراء بوليصة إذا كنت لا تعمل بدوام كامل. يسمح لك بعض أصحاب العمل بتحويل تغطيتك إلى سياسة فردية عند الإقلاع عن التدخين ، ولكن هذا شيء تحتاج إلى البحث فيه مسبقًا.
يشدد كورب أيضًا على الحاجة إلى الحصول على تأمين مناسب على الحياة ، خاصة وأن صاحب العمل الخاص بك من المحتمل أن يوفر جزءًا على الأقل من تغطيتك الحالية. يقول: "أنت لا تريد طرد زوجتك وأطفالك من المنزل إذا مررت قبل الأوان".
هنا مرة أخرى ، تسمح لك بعض المنظمات بتحويل تغطية مجموعتك إلى سياسة فردية. ومع ذلك ، يجب عليك إجراء بعض مقارنة التسوق للتأكد من حصولك على أفضل صفقة. تريد أيضًا التأكد من حصولك على المستوى المناسب من الحماية - قد تقتصر خطط صاحب العمل على ذلك تقديم مكافأة وفاة قدرها 50000 دولار أو 100000 دولار ، والتي لن تتأرجح معها بالنسبة لمعظم الآباء الأطفال الصغار.
5. اجعل من الأسهل الحصول على مهمتك التالية
في مخطط الأشياء بأكمله ، ربما يكون أفضل شيء يمكنك القيام به من أجل عائلتك ماليًا هو جعل البطالة قصيرة قدر الإمكان. يقول كورب: "هذا لا يعني أنه يجب أن يكون لديك وظيفتك التالية أو العمل التالي ، ولكن هذا يعني أنه عليك التخطيط للمضي قدمًا بشكل منتج".
بالنسبة لأي شخص يفكر في الخروج ، فإن التواصل مع الأشخاص الذين قد يكونون قادرين على تقديم المشورة القيمة أو العملاء المحتملين للوظائف أمر بالغ الأهمية. دع الناس يعرفون أنك تبحث عن دور جديد ، وحافظ على علاقاتك دافئة من خلال المكالمة الهاتفية العرضية أو لقاء القهوة.
يقترح Korb أيضًا النظر في متطلبات دورك التالي قبل أن تقوم بخطوتك. يقول: "إذا كنت بحاجة إلى ترخيص أو دورة تدريبية لمساعيك التالي ، فابدأ العملية مبكرًا حتى لا تؤخر بدء وظيفة جديدة".
