تجري مدينة في تكساس تغييرًا كبيرًا في أسبوعها المعتاد في المكتب. في مشروع تجريبي ، سينتقل موظفو المدينة المختارون إلى أربعة أيام عمل في الأسبوع خلال الأشهر الأربعة المقبلة ، الانضمام إلى حركة عالمية متنامية تهدف إلى استعادة الصلة بين الوقت الذي يقضيه العمل والإنتاجية الإجمالية. إليك ما تحتاج إلى معرفته.
بالنسبة الى أخبار WFAA، تدخل مدينة كيلر مشروعًا تجريبيًا لفترة تجريبية لبعض موظفي المدينة والذي سينقلهم إلى أسبوع عمل مدته 4 أيام. نتيجة لذلك ، سيغير الموظفون الذين يعملون في Keller Town Hall ، بما في ذلك قسم السجلات في قسم شرطة Keller والخدمات البلدية ، جدولهم اليومي بدءًا من 28 مايو.
من المقرر أن يستمر المشروع التجريبي لمدة أربعة أشهر ، وتأمل المدينة أن تشهد تحسناً في العديد من المجالات لموظفيها. "نحن نتنافس على الموظفين تمامًا مثل أي شخص آخر ضد كل من القطاعين العام والخاص ، وباعتبارنا منظمة ، نحن بحاجة إلى الاستمرار في التكيف مع احتياجات القوى العاملة الحديثة ، "كتب مدير المدينة مارك هافنر في تغريدة.
أثناء المحاكمة ، سينظر المسؤولون في إنتاجية الموظفين والاحتفاظ بهم والتحقق من الموظفين لمعرفة ما يشعرون به حيال التغيير في الجدول الزمني.
قال المسؤولون إن موظفي المدينة يعملون بالفعل بأسبوع عمل مدته أربعة أيام ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والمرافق المجتمعية والسلامة العامة. وبشكل عام ، كانت تجربة إيجابية بالنسبة لهم. ذكر الإعلان أن هدف الطيار هو تحسين التوازن بين العمل والحياة بينما تعتبر أشياء مثل توفير الوقود والمرافق بمثابة مكافأة جانبية جيدة للموظفين.
"تلتزم Council بأن تظل كيلر أكثر مدينة صديقة للأسرة في تكساس ، وأحد أهدافنا الإستراتيجية هو" وضع الأشخاص أولاً "- والذي يتضمن خلق ثقافة مكان العمل في Town Hall التي لا تحتفظ فقط بموظفي المدينة المتفانين ولكن أيضًا تميز كيلر في توظيف المرشحين "، العمدة أرمين قال الميزاني. "على عكس بعض المدن في جميع أنحاء البلاد التي تستجيب لتحديات الصناعة براتب غير مستدام يزيد من هذا العبء على دافعي الضرائب ، فإن برنامج كيلر التجريبي مسؤول ماليًا ومستدامًا وخدمة العملاء تحركها."
تم تجريب أسبوع العمل لمدة أربعة أيام من قبل الحكومات الدولية و الشركات الكبرى في جميع أنحاء العالم ، من Unilever إلى دولة أيسلندا. تم تحليل الدراسات أسبوع العمل الأقصر في أيسلندا بعد إجراء تجربتين كبيرتين لساعات عمل مخفضة دون تخفيض في الأجور بين 2015-2019. وشهدت الدراسات إيجابيات ساحقة للعمال وأصحاب العمل ، بما في ذلك زيادة الرفاهية ، وتقليل التوتر ، وتقليل الإرهاق ، والاحتفاظ بالموظفين بشكل أفضل. بعض 38 شركة عبر أمريكا الشمالية يديرون الآن برنامجًا تجريبيًا لأسبوع العمل لمدة 4 أيام ، وممثل كاليفورنيا مارك تاكانو قدم مشروع قانون لمجلس النواب الذي من شأنه أن يجعل الأسبوع المكون من 32 ساعة أسبوعًا قياسيًا.
هناك شيء واحد واضح جدًا - الآباء في الولايات المتحدة يريدون الحصول على ملف توازن أفضل بين العمل والمنزل. أظهر استطلاع حديث شمل 4000 عامل في الولايات المتحدة ذلك 83 في المائة يريدون أربعة أيام عمل في الأسبوع وتفضل خيارات العمل عن بعد. لا تعد أسابيع العمل القصيرة هذه مفيدة للموظفين فحسب ، بل إنها أفضل بشكل عام حيث يكون العمال أكثر سعادة ، ليس لديهم تأثير إيجابي أو إيجابي على إنتاجيتهم الإجمالية ، ويقضون المزيد من الوقت معهم العائلات.
