ينتهي برنامج آخر من عصر الوباء ، وقد يتسبب هذا البرنامج في مشكلة للباحثين عن عمل. إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) أعلن مؤخرا أن الإطار الزمني الممتد لأصحاب العمل للتحقق من أهلية الموظفين للعمل في الولايات المتحدة يقترب من نهايته.
ما هو التحقق الإلكتروني؟
يسمح نظام E-Verify لأصحاب العمل بتأكيد أهلية العمل باستخدام المعلومات المأخوذة من نماذج I-9 للموظفين ، وهو نموذج قياسي مكتمل أثناء عملية الإعداد للموظفين الجدد. خلال ذروة جائحة COVID-19 ، مددت SSA الإطار الزمني لأصحاب العمل للتعامل معها قضايا مثل عدم تطابق رقم الضمان الاجتماعي بسبب إغلاق مكاتب SSA ونقص الموظفين.
ضمان اجتماعي الأرقام ضرورية حتى يمكن تقديم الضرائب وتسجيلها بدقة مع مصلحة الضرائب. يمكن أن يؤدي عدم التطابق في الضمان الاجتماعي إلى أخطاء ضريبية ، مما يكلفك ضرائب كبيرة في العام التالي.
الإطار الزمني الممتد سمح للموظفين الجدد بالاستمرار في العمل أثناء إزالة أي أخطاء أو سهو مع إدارة الضمان الاجتماعي. ولكن كما هو الحال مع العديد من برامج الحقبة الوبائية ، يقترب البرنامج من نهايته في 15 يوليو.
ماذا يعني تغيير التحقق الإلكتروني بالنسبة لك
اعتبارًا من 15 يوليو ، سيكون أمام الموظفين ثمانية أيام عمل للاتصال بفرع إدارة الضمان الاجتماعي لإزالة أي أخطاء في نموذج I-9 الخاص بهم. القضايا المحالة إلى SSA للتصحيح بين 2 مارس 2020 و 14 يوليو 2022 ، سيكون أمامها حتى 29 سبتمبر 2022 ، لإجراء التصحيحات.
قدمت SSA الجداول الزمنية المفضلة التالية لتصحيح عدم تطابق SSN:
- إذا كان التاريخ في تأكيد تاريخ الإحالة للموظف (RDC) هو من 2 مارس إلى 31 ديسمبر 2020 ، فاتصل بـ SSA من 1 أكتوبر إلى 31 ديسمبر 2022
- إذا كان التاريخ في تأكيد تاريخ الإحالة للموظف (RDC) هو من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2021 ، فاتصل بـ SSA من 1 يناير إلى 31 مارس 2023
- إذا كان التاريخ في تأكيد تاريخ الإحالة للموظف (RDC) هو من 1 يناير إلى 14 يوليو 2022 ، فاتصل بـ SSA من 1 أبريل إلى 30 يونيو 2023
يجب على الموظفين زيارة محلي إدارة الضمان الاجتماعي المكتب شخصيًا لإجراء التصحيحات. إذا لم يتم إجراء التصحيحات بحلول الموعد النهائي ، فسوف تقدم SSA إشعارًا نهائيًا بعدم التأكيد ، مما قد يؤدي إلى فقدان الوظيفة.
