يأخذ أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام العالم بعاصفة حيث يسعى العمال في جميع أنحاء العالم لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ، ويطالبون بمزيد من الوقت لأنفسهم وساعات أقل في المكتب. اختبرت البلدان في جميع أنحاء العالم أسبوع العمل لمدة أربعة أيام - وأعقب تجربة أيسلندا الشهيرة الناجحة تجارب في الشركات في الولايات المتحدة وكندا وأستراليا ونيوزيلندا وغيرها - وأفادت شركة واحدة في المملكة المتحدة أنها تجني بالفعل فوائد واحدة من أكبر التجارب في أسبوع العمل لمدة 4 أيام حتى الآن.
بدأت أكثر من 70 شركة و 3300 عامل أكبر تجربة عمل أسبوعية لمدة أربعة أيام في العالم في وقت سابق من هذا الشهر. يعمل الموظفون أربعة أيام في الأسبوع بمتوسط حوالي 32 إلى 35 ساعة ، مع عدم وجود تخفيض في الأجور لمدة ستة أشهر بينما يقوم الباحثون بجمع البيانات حول كيفية قضاء يوم الإجازة الإضافي وفحص مجالات مثل التوازن بين العمل والحياة والإرهاق والتوتر ، بالإضافة إلى الرضا الوظيفي والحياة.
حصلت إحدى الشركات المشاركة في التجربة ، وهي شركة إنشاءات تدعى جيرلنغ جونز بداية مبكرة بتنفيذ أسبوع عمل مدته أربعة أيام في يناير كطريقة لجذب موظفين جدد. تقول القيادة في الشركة إنها كانت خطوة ذكية وأدت إلى عدد من النتائج الإيجابية لكل من الشركة والموظفين.
على الرغم من أن البرنامج في Girling Jones بدأ في البداية كوسيلة لجذب موظفين جدد ، تقول المديرة المشاركة فيونا بلاكويل إن دوافعهم قد تغيرت. "سبب قيامنا بذلك الآن هو أن الناس أكثر سعادة ،" قال بلاكويل من الداخل. "إذا كانت حياتك المنزلية رائعة وتوازن بين الحياة المنزلية والهوايات ، فسوف تدخل العمل أكثر سعادة وهذا رابط مباشر هناك... لهذا السبب نقوم بذلك الآن ، أكثر من الأصل السبب."
أوضح بلاكويل أنه منذ تطبيق أسبوع العمل المقتطع ، أصبح الموظفون أكثر إنتاجية من أي وقت مضى. تعتقد أن السبب وراء ذلك هو أن لديهم دافعًا أكبر لإنهاء المشاريع بسرعة. وقالت: "إذا لم تكمل شيئًا ما تحتاج إلى إكماله ، قل يوم الثلاثاء ، فما الفائدة من التأكيد يوم الأربعاء على أنه يتعين عليك القيام بذلك يوم الخميس؟" "لذا انتهيت من ذلك يوم الثلاثاء حتى تتمكن من الاستمتاع بيوم إجازتك... هذا لا يعني أن أيًا منا كان كسولًا من قبل ، لكنك بالتأكيد تحصل على المزيد من الأشخاص في اليوم ذي الثماني ساعات أكثر مما كنت ستحصل عليه سابقًا."
كما قفزت أرباح الشركة بنسبة 29٪ منذ يونيو 2021 ، وهو ما يعترف بلاكويل بأنه قد لا يكون بالضرورة بسبب التحول. لكن قيادة الشركة سعيدة رغم ذلك.
هذه ليست سوى الأحدث في سلسلة من تجارب العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع مع نتائج إيجابية للغاية. تقول الشركات التي شاركت في التجارب إن عمالها أكثر حماسًا وأقل إجهادًا وأن نوعية حياتهم قد تحسنت جنبًا إلى جنب مع هذا التوازن بعيد المنال بين العمل والحياة. فى الحال، 38 شركة أمريكية تشارك في برنامج تجريبي شقيق إلى المملكة المتحدة ، مع جمع البيانات على طول الطريق.
