في 11 يوليو 2023 ، أصبحت ولاية ماين الولاية الثالثة عشرة والثانية هذا العام التي تطرح برنامج إجازة عائلية مدفوعة الأجر على ميزانية الدولة.
ولاية مين. وقعت جانيت ميلز ، وهي ديمقراطية ، على قانون جديد للأسرة مدفوعة الأجر والإجازة الطبية في وقت سابق من هذا الأسبوع من شأنه أن يضمن العمال في ذكر الحق في إجازة عائلية ومرضية مدفوعة الأجر عندما لا يتمكنون من العمل بسبب احتياجات الرعاية أو الاحتياجات الصحية الخطيرة.
"تحقق هذه الميزانية التاريخية إيماني التوجيهي بأن الطريقة لبناء دولة أقوى وأكثر ازدهارًا هي الاستثمار في البنية التحتية التي يحتاجها سكان ولاية ماين للنجاح ،" حاكم. المطاحن قال في موجز إعلامي.
مع الميزانية الجديدة ، قامت الدولة أيضًا باستثمارات تاريخية في رعاية الأطفال, من شأنها أن تجعل رعاية الأطفال ميسورة التكلفة للعائلات - ودفعًا أفضل لمقدمي الرعاية.
"من إنشاء برنامج إجازة عائلية ومرضية مدفوعة الأجر إلى تعزيز التعليم والإسكان ورعاية الأطفال القوى العاملة ، وتقديم إعفاءات ضريبية لكبار السن ، تقوم هذه الميزانية باستثمارات تحويلية في أفراد ماين ، " حاكم. قال ميلز.
تأتي استثمارات الولاية في برنامجين رئيسيين لشبكة الأمان الاجتماعي في وقت توقفت فيه خطط الحكومة الفيدرالية لتمرير خطة إجازة عائلية مدفوعة الأجر لسنوات. لا يوجد حاليا أي
رعاية الأطفال أيضًا باهظ الثمن ولا يمكن تحمله ولا يمكن الوصول إليه للعديد من العائلات ، سواء كانت رعاية مركزية أو حتى استئجار جليسة أطفال.
ستمنح البرامج الأسر في الولاية مزيدًا من الدعم منذ الولادة وحتى رياض الأطفال - ومواقف الحياة الأخرى قد لا يكونون قادرين على تحمل التكاليف ولكن سيتعين عليهم حتماً التعامل معها ، على أي حال ، مثل المرض أو الولادة أو العناية آخر.
ماذا يتضمن برنامج الإجازة الطبية والعائلة مدفوعة الأجر في ولاية ماين؟
يضمن القانون الجديد للعاملين في ولاية ماين الحق في إجازة طبية وعائلية مدفوعة الأجر عندما يكونون غير قادرين على العمل بسبب احتياجات الرعاية أو الاحتياجات الصحية الخطيرة. ستبدأ الخطة في عام 2026 وسيتم تمويلها من خلال ضريبة الرواتب ، مقسمة بين الموظفين وأرباب العمل.
سوف يُطلب من الشركات العامة والخاصة التي يعمل بها 15 موظفًا أو أكثر لضمان حصول الموظفين بدوام كامل وجزئي على إجازة مدفوعة الأجر في المواقف المؤهلة ، والتي يشملوفقًا لمركز التقدم الأمريكي:
- لرعاية الحالة الصحية الخطيرة للموظف أو رعاية أحد أفراد الأسرة المصاب بحالة صحية خطيرة
- للتواصل مع طفل موظف خلال أول 12 شهرًا بعد الولادة أو التبني أو رعاية التبني
- لأخذ الوقت بعد التبرع بالأعضاء
- إجازة آمنة ، والتي تُعرف أيضًا باسم إجازة ضحية الاعتداء الجنسي
- للتعامل مع تأثير الانتشار العسكري لأحد أفراد أسرته
لكي تكون مؤهلاً للحصول على إجازة مدفوعة الأجر ، يجب أن يكون الموظفون قد "حصلوا على ما لا يقل عن 6216 دولارًا أمريكيًا في العام السابق لأخذ إجازة" لتلقي ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة العائلية وما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة المرضية في السنة. ومع ذلك ، لا يمكن للموظفين أخذ إجازة طبية وعائلية في نفس العام.
يحمي القانون أيضًا الوظيفة الوظيفية للموظف أثناء إجازته جمعية إدارة الموارد البشرية يشرح. بالنسبة للموظفين الذين تم توظيفهم "لمدة 120 يومًا على الأقل قبل أخذ الإجازة ، يجب على صاحب العمل إعادة هذا الموظف إلى نفس الوظيفة أو ما يعادلها مع نفس الوظيفة. أو ما يعادلها من المزايا والأجور وشروط التوظيف الأخرى ". لا يضمن الموظفون الذين يأخذون إجازة قبل العمل لمدة 120 يومًا على الأقل استعادة الوظيفة نفسها حقوق.
عندما يكون العمال في إجازة ، سيحصلون على "90٪ من جزء أجورهم الأسبوعية التي تقل عن أو تساوي 50٪ من متوسط الأجر الأسبوعي في الولاية ،" يشرح مركز التقدم الأمريكي. بالإضافة إلى ذلك ، سيحصل العمال على "66٪ من جزء أجرهم الأسبوعي الذي يزيد عن 50٪ من متوسط الأجر الأسبوعي للدولة".
ما الذي تتضمنه استثمارات رعاية الأطفال التاريخية في ولاية ماين؟
بالإضافة إلى الأسرة مدفوعة الأجر والإجازة المرضية ، Gov. قدمت ميلز استثمارات تاريخية في رعاية الأطفال تهدف إلى البناء على النظام الحالي للدولة وزيادة الدعم للأسر والأطفال والقوى العاملة.
أدخلت الدولة ثلاثة استثمارات رئيسية ، بما في ذلك الائتمان الضريبي ، والتغييرات في برنامج القدرة على تحمل تكاليف رعاية الأطفال ، وراتب جديد ، في Maine.gov:
- التغييرات في الائتمان الضريبي للإعفاء المعتمد من ولاية ماين: التغييرات تجعل الائتمان الضريبي للإعفاء المعال قابلاً للاسترداد للسنوات الضريبية التي تبدأ في أو قبل 1 يناير ، 2024 ، ومؤشرات الائتمان 300 دولار للتضخم - مما يعني أنه سيواكب التضخم - بدءًا من 1 يناير ، 2025.
- يزيد الأهلية لبرنامج القدرة على تحمل التكاليف لرعاية الطفل: حاليًا ، لتكون مؤهلاً لبرنامج القدرة على تحمل تكاليف رعاية الطفل هل هذا اسم علم؟ هل يجب أن تكون مكتوبة بحروف كبيرة؟ - مما يساعد الأسر ذات الدخل المنخفض على دفع تكاليف رعاية الأطفال - يجب أن يكون دخل الأسرة أقل من 85٪ من متوسط الدخل في الولاية. سيسمح التغيير الجديد للعائلات التي لديها ما يصل إلى 125٪ من متوسط الدخل بالتأهل للبرنامج. سيسري هذا التغيير في يناير 2024.
- زيادة راتب عامل رعاية الأطفال: حاليًا ، يتلقى متخصصو رعاية الأطفال المؤهلين راتبًا قدره 200 دولار لمساعدتهم على تحمل تكاليفه الاستمرار في الاحتفاظ بالموظفين والبقاء في الصناعة ، لكن التغييرات الجديدة تضاعف الراتب الشهري إلى 400 دولار.
ماين ليست الولاية الوحيدة التي تحملت ركود الحكومة الفيدرالية عندما يتعلق الأمر بإجراء استثمارات تاريخية في العائلات والأطفال. كاليفورنيا ، كولورادو ، كونيتيكت ، ديلاوير ، ماساتشوستس ، ماريلاند ، نيو جيرسي ، نيويورك ولاية واشنطن ، وواشنطن العاصمة كما دفعت برامج إجازة عائلية وإجازة طبية ، بين حفنة من الدول الأخرى.
لمزيد من التفاصيل حول التغييرات الأخيرة في ولاية ماين ، قم بزيارة Maine.gov.