في الولايات المتحدة ، كان عدد الأشخاص الذين يعملون في وظائف متعددة يتزايد باطراد منذ سنوات. كما زادت ساعات العمل الفعلية لكل وظيفة. أكثر من ثلث العمال يضمنون عدم إجازة مدفوعة الأجر أو إجازة مدفوعة الأجر حتى في الأعياد الفيدرالية على الصعيد الوطني مثل عيد الميلاد وعيد الشكر. يسلط تقرير جديد الضوء على مقدار ما يحصل عليه العمال الأمريكيون وأولياء الأمور العاملون عندما يتعلق الأمر بالحصول على بضعة أيام إجازة مدفوعة الأجر في السنة.
لقد احتلت الولايات المتحدة باستمرار مرتبة متأخرة عن الدول الغربية الأخرى من حيث جبال السياسة التي من شأنها أن تفعل ذلك كن جيدًا للعمال وأولياء الأمور: الرعاية الصحية ، ورعاية الأطفال ، والتعليم ، وظروف العمل ، والتقاعد ، والقائمة تذهب على. لكن البيانات الجديدة من استئناف، منصة مهنية ، وجدت أن الولايات المتحدة ماتت أخيرًا - وليس فقط من الدول الغربية ولكن من كل بلد تقريبًا على هذا الكوكب - فيما يتعلق بالإجازة مدفوعة الأجر وغيرها من الأوقات المعوضة عن.
لماذا هذا مهم؟ يكافح العديد من الأمريكيين لتغطية نفقاتهم ، حيث يقومون في كثير من الأحيان بوظائف متعددة أو عمل مؤقت لتغطية الضروريات. سيكافح العديد من الأمريكيين للتعامل مع حالة طوارئ مالية
مع كل الضغوط المالية لمجرد البقاء واقفة على قدميها ، فإن الضغط على عدم تفويت العمل أبدًا ، حتى في حالة المرض أو الحزن أو رعاية أفراد الأسرة المرضى ، مرتفع. ولأن الكثير من الأمريكيين ليس لديهم أي إجازة مدفوعة الأجر ، ولا حتى إجازة مرضية ، يصبح العمل بالضرورة هو الأولوية الأولى على الاهتمام بأنفسنا أو بأحبائنا. لا داعي لقوله، الصحة النفسية والرضا الوظيفي في الولايات المتحدة ليسا رائعين. والتوازن بين العمل والحياة؟ بالنسبة لمعظم الأمريكيين ، هذا مجرد حلم ، بغض النظر عن أهميته.
إجازة مدفوعة الأجر حول العالم
قام المحللون من Resume.io بفحص بيانات من 197 دولة (وهي جميعًا من الناحية الفنية) ووجدوا أنه لم يكن مفاجئًا لأحد ، أن الولايات المتحدة هي الثانية في العالم فيما يتعلق بأيام الإجازة المدفوعة ، والتي تشمل الإجازات المدفوعة والوقت المدفوع عن. الدولة الوحيدة في العالم التي احتلت المرتبة الأدنى هي ميكرونيزيا ، التي يبلغ عدد سكانها ما يزيد قليلاً عن 115000 شخص.
ووجدوا أيضًا أنه من حيث الإجازة القانونية مدفوعة الأجر ، والتي تشمل أيام الإجازة المدفوعة التي حددها الموظف ، مثل أيام الإجازة أو الإجازة المرضية ، فقد ماتت الولايات المتحدة أخيرًا. من كل بلد في العالم. يبلغ متوسط الإجازة المدفوعة التي تفرضها الحكومة على مستوى العالم 18.2 يومًا سنويًا. في الولايات المتحدة ، يضمن العمال 0 يوم سنويًا.
أفضل عشر دول للحصول على إجازة مدفوعة الأجر
عالم بعيد عن الولايات المتحدة ، بالمعنى الحرفي والمجازي ، هي البلدان التي تطلب حكوماتها من أصحاب العمل تزويد عمالهم بإجازة مدفوعة الأجر وأيام شخصية وأيام مرضية. توفر العديد من البلدان المدرجة في القائمة العشرة الأولى ما لا يقل عن أربعة أسابيع من PTO كل عام ، عدة مرات على رأس أيام العطل الرسمية مدفوعة الأجر والعطلات الأخرى التي لا يُمنح العمال فيها خيار العمل.
الدول العشر الأولى التي تحصل على إجازة مدفوعة الأجر ، وكلها مطلوبة لتزويد الموظفين بـ 30 يومًا في السنة ، هي:
- موناكو جزر مارشال
- أندورا
- جزر المالديف
- بوتان
- جزر القمر
- جيبوتي
- غينيا الإستوائية
- البحرين
- الكويت
في الجزء السفلي من القائمة ، أسوأ البلدان بالنسبة للإجازات المدفوعة هي:
- نيجيريا - 6 أيام في السنة
- المكسيك - 6 أيام في السنة
- الفلبين - 5 أيام في السنة
- الصين - 5 أيام في السنة
- تنزانيا - 3 أيام في السنة
- بالاو - يوم واحد في السنة
- ناورو - 0 يوم في السنة
- ميكرونيزيا - 0 يوم في السنة
- كيريباتي - 0 أيام في السنة
- الولايات المتحدة الأمريكية - 0 يوم في السنة
أما بالنسبة للولايات المتحدة؟ هل سيتغير أي شيء قريبًا؟ من الصعب القول. ضغط الرئيس بايدن لسن أ برنامج إجازة فيدرالية مدفوعة الأجر لمدة 4 أسابيع - الأول على الإطلاق - في الولايات المتحدة كجزء من برامجه الرئيسية للإنفاق في عصر COVID-19. ومع ذلك ، فقد انهارت تلك الخطط ، ولا تزال الولايات المتحدة أغنى دولة في العالم لعدم توفير هذه الميزة الأساسية للعاملين وأولياء الأمور.
