نظرًا لأن المزيد من أماكن العمل تختبر أسبوع عمل مدته أربعة أيام ، تظهر النتائج أنه لا يفضله الموظفون فقط ، ولكن أصحاب الأعمال يفضلونه أيضًا. أظهرت العديد من الدراسات السابقة نتائج إيجابية ، ويشير استطلاع جديد إلى مدى نجاح هذه المشاريع التجريبية بين أصحاب العمل.
فى يونيو،ResumeBuilder.com استطلعت آراء 600 من قادة الأعمال لمعرفة المزيد عن مشاعرهم وأفكارهم في سياسة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام. جميع المشاركين في الاستطلاع "كان لهم دور تنظيمي من المستوى C التنفيذي أو المدير أو الرئيس أو المالك أو الإدارة العليا أو مدير الموارد البشرية".
كانت هناك بعض النتائج المثيرة للاهتمام ، بما في ذلك عدد الشركات التي تقدم بالفعل أسبوع عمل لمدة أربعة أيام وتلك التي لديها خطط لإجراء التبديل.
"بشكل عام ، يقول 20٪ من قادة الأعمال إن لشركتهم بالفعل أسبوع عمل لمدة 4 أيام ، ويقول 41٪ أن شركتهم لديها خطط لتنفيذ السياسة ،" ResumeBuilder.com ملحوظات. ومن بين أولئك الذين قالوا إنهم يخططون للانتقال إلى أسبوع عمل أقصر ، قال 50٪ إن السياسة ستصبح سارية في عام 2023 ، و 42٪ في عام 2024 ، وقال 8٪ إن هذه الخطوة ستتم في عام 2025.
وجد الاستطلاع أيضًا أن أرباب العمل الذين يقدمون أسبوع عمل لمدة أربعة أيام قد شهدوا بعض الفوائد الرئيسية. قال أربعة وثمانون في المائة أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام ساعد الشركة على التنافس على أفضل المواهب ، وقال 88 في المائة إن هذه الخطوة "أثرت بشكل إيجابي على الربحية".
قال ماكس شيك ، مؤسس nerDigital ، "إن أعضاء فريقنا أكثر حماسًا ونشاطًا وسعادة في حياتهم الشخصية والمهنية" ResumeBuilder.com. "تُرجمت هذه العقلية الإيجابية إلى زيادة الإنتاجية والعمل بجودة أعلى."
وجد الاستطلاع أيضًا أن واحدًا من كل 10 موظفين ينتقلون إلى أسبوع عمل مدته 4 أيام يتوقع أن يرى تخفيضات في الرواتب تتعلق بانخفاض عدد ساعات العمل. من المرجح أن يظل عدد ساعات عمل الموظفين أسبوعيًا كما هو وفقًا لـ 37٪ من قادة الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، قال 38٪ أن إجمالي الساعات سينخفض ، بينما قال 25٪ أنه سيكون هناك زيادة "، كما يشير الاستطلاع.
"من بين أولئك الذين يقولون إن عدد الساعات سينخفض ، يقول 30٪ أنه من المحتمل أن يتم تخفيض رواتب الموظفين ، ويقول 73٪ إنه من المحتمل أن يتم تخفيض إجازة مدفوعة الأجر".
تم إجراء تجارب ناجحة لأسبوع العمل لمدة أربعة أيام في العديد من البلدان ، بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا وأيسلندا ونيوزيلندا، مع استمرار العديد من الشركات في استخدام نموذج الأسبوع لمدة أربعة أيام في نهاية التجربة بسبب النتائج الإيجابية.
أظهرت دراسات أخرى أن أسابيع العمل لمدة أربعة أيام تساهم في تقليل القلق ، ضغط، والإرهاق مع الحفاظ على إنتاجية الموظفين وأرباح الشركة أو تحسينها.
وماذا يفعل الموظفون بهذا اليوم الإضافي من العمل؟ معظمهم يستخدمون الوقت للحاق ببعض النوم الذي تشتد الحاجة إليه.
لقراءة نتائج الاستطلاع كاملة ، قم بزيارة ResumeBuilder.com.