المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Facebook مارك زوكربيرج يستعد لولادة طفله الثاني وقد أعلن للعالم أنه يأخذه بفخر شهرين من إجازة الأبوة مدفوعة الأجر من أجل الارتباط مع ابنته القادمة. يقول مارك في رسالته إنه سيستفيد من "خيار Facebook لأخذ إجازة على أجزاء ،" أخذ إجازة لمدة شهر عندما تلد زوجته بريسيلا ثم تقلع شهر كامل ديسمبر.
عندما ولد ماكس ، أخذت إجازة أبوة لمدة شهرين. سأكون دائمًا ممتنًا لقضاء الكثير من الوقت معها ...
منشور من طرف مارك زوكربيرج تشغيل الجمعة 18 أغسطس 2017
مارك ليس غريباً على أساليب الأبوة التقدمية. اشتهر بابتعاده عن العمل لمدة شهرين عندما ولدت ابنته الأولى ماكس ، والتي كانت تعتبر خطوة جذرية في ذلك الوقت. في منصبه ، يفكر مارك في مدى امتنانه لأنه تمكن من قضاء "الكثير من الوقت معها في الأشهر الأولى من حياتها". كما يلاحظ ، يقدم Facebook بسخاء أربعة أشهر إجازة والدية مدفوعة الأجر لموظفيها البالغ عددهم 17000 موظف.
لا تزال إجازة الوالدين نادر في الولايات المتحدة.، حيث أن غالبية الشركات لا تقدم إجازة مدفوعة الأجر للأمهات أو الآباء لإتاحة الفرصة لقضاء الوقت مع أطفالهم. هذا يجعل أمريكا واحدة من الدول المتقدمة الوحيدة على وجه الأرض التي لا تقدم إجازة مدفوعة الأجر للآباء الجدد ، على الرغم من حقيقة أن الإجازة الوالدية قد أثبتت فائدتها
وشكرا ل أعراف جنسانية عفا عليها الزمن، العديد من الآباء الذين لديهم حق الحصول على إجازة والدية لا تستغلها. إعلانات مثل زوكربيرج مهمة لأنها تظهر أنه لا ينبغي أن يخجل الرجال من أخذ إجازة من العمل ركز على أن تكون والدًا جديدًا. نأمل أن تستمر إجازة الأبوة في أن تصبح أكثر طبيعية في الولايات المتحدة ، وفي النهاية ، تصل إلى النقطة التي لا يعتبر فيها شخص مثل مارك زوكربيرغ إجازة أمرًا جديدًا على الإطلاق.
