أعلن الحكام الجمهوريون في 24 ولاية أنهم سيمنعون الحكومة الفيدرالية من استكمال إعانات البطالة المقدمة للموظفين في ولاياتهم ، مشيرين إلى أن العمال يقولون إنهم يحصلون على أموال للبقاء في المنزل أكثر مما كانوا سيحصلون عليه في العمل البطالة. هذه الادعاءات ، المشكوك فيها في الواقع ، تمثل أخبارًا سيئة حقيقية وفعلية وضارة للعائلات التي تعتمد على المدفوعات الإضافية للبقاء واقفة على قدميها وسط الدمار الاقتصادي للوباء.
ويظهر تقرير جديد أنه على الرغم من المزاعم المنتشرة حول نقص العمالة ، يبحث ملايين عديدة من العمال الأمريكيين عن عمل - ولا يجدونها.
إليك ما تحتاج لمعرفته حول التطور المخيب للآمال ، بما في ذلك أي من المحافظين سيتأثرون على العاطلين عن العمل في ولاياتهم من هذه المزايا ، وما هي البرامج المتأثرة ، ولماذا حسب إلى تحليل جديد من معهد السياسة الاقتصادية، فإن قطع إعانات البطالة يتعلق بالقسوة أكثر من حل المشكلات.
ما هي الدول التي تقطع الفوائد؟
الأتى تنص على يقطعون استحقاقات البطالة الفيدرالية:
- ألاباما
- ألاسكا
- أريزونا
- أركنساس
- فلوريدا
- جورجيا
- ايداهو
- إنديانا
- ايوا
- ميسيسيبي
- ميسوري
- مونتانا
- نبراسكا
- نيو هامبشاير
- شمال داكوتا
- أوهايو
- أوكلاهوما
- كارولينا الجنوبية
- جنوب داكوتا
- تينيسي
- تكساس
- يوتا
- فرجينيا الغربية
- وايومنغ
ماريلاند وماساتشوستس وفيرمونت هي الولايات الوحيدة التي لديها حكام جمهوريون لم يعلنوا عن نيتهم في الانسحاب من البرامج الفيدرالية.
ما هي الفوائد التي يتم قطعها؟
كانت الحكومة الفيدرالية تكمل تأمين البطالة العادي بأموال إضافية منذ بداية الوباء. وفقًا لقانون خطة الإنقاذ الأمريكية ، من المقرر أن تنتهي صلاحية المبلغ الإضافي الحالي ، 300 دولار في الأسبوع ، في 30 سبتمبر. هذا هو المال - المجاني للولايات ، إنه فيدرالي تمامًا - الذي يرفضه الحكام.
العديد ممن استنفدوا مساعداتهم الممولة من الدولة أو كانوا غير مؤهلين للحصول عليها يتلقون أيضًا أموالًا فيدرالية ولن يفعلوا ذلك بعد الآن.
تختار بعض الولايات أيضًا عدم الاشتراك في برنامج مساعدة البطالة الوبائية ، وهو برنامج منفصل يوفر مزايا لـ الأفراد العاملين لحسابهم الخاص ، والباحثين عن البطالة ، وغيرهم من غير المؤهلين للبطالة المنتظمة تعويضات. يغطي هذا البرنامج عمال الوظائف المرنة مثل سائقي أوبر. يخرج الكثيرون أيضًا من برنامج التعويض عن البطالة الطارئة الوبائي ، والذي كان يساعد العمال المصنفين على أنهم عاطلون عن العمل لفترات طويلة على تجاوز الوباء.
لماذا هو مبكر جدا؟
الغرض من التأمين ضد البطالة هو منح العمال الوقت للعثور على وظيفة تالية مناسبة بعد فقدان الوظيفة ، وهي وظيفة تتناسب مع مهاراتهم وتدفع أجرًا لائقًا. تشير الأدلة إلى أن الظروف الاقتصادية في هذه الدول لم تجعل ذلك ممكناً بعد.
في أبريل ، كان هناك 8.2 مليون وظيفة أقل في الولايات المتحدة مما كانت عليه قبل الوباء، ما بين 9 و 11 مليونًا أقل مما كان البلد بحاجة إليه لمواكبة النمو في عدد السكان في سن العمل خلال العام الماضي. يبلغ معدل البطالة حاليًا 6.1 بالمائة ، مما يعني أن ما يقرب من 10 ملايين شخص يبحثون بنشاط عن عمل لكن لا يمكنهم العثور عليه ، رقم لا يشمل أولئك الذين خرجوا من القوى العاملة منذ أن بدأ الوباء (لكنهم سينضمون مرة أخرى إذا استطاعوا) أو الذين خرجوا من وظائفهم حاليًا.
خلاصة القول هي أن الظروف الاقتصادية لم تعد إلى ما كانت عليه قبل انتشار الوباء "الطبيعي". وحتى لو فعلوا ذلك ، فسيظل العمال كذلك يستحقون إعانات بطالة كانت سخية بما يكفي للسماح لهم بالبحث عن عمل حقيقي دون القلق بشأنه نجاة.
لماذا "نقص العمالة" ليس سببًا جيدًا لقطع واجهة المستخدم؟
هؤلاء المحافظون البالغ عددهم 24 ، مستشهدين بأدلة غير مؤكدة من أصحاب العمل الذين يعانون من الحد الأدنى للأجور للتعيين ، لنفترض أنهم بحاجة إلى الحد من إعانات البطالة من أجل إعادة الناس إلى مكان العمل. في هذه العملية ، فإنهم يتجاهلون الدليل على ذلك إن مجرد تقديم أجور أفضل هو أفضل طريقة لشغل الوظائفناهيك عن كيفية عمل ما يسمى بالسوق الحرة التي يحتفل بها الحزب الجمهوري باستمرار.
ثم هناك حقيقة بسيطة وهي أن خفض البطالة ليس من المرجح أن يساعد الوضع.
يستشهد برنامج التحصين الموسع بدراسات تجريبية متعددة وجدت ذلك إعانات البطالة لا تحد من نمو الوظائف بطريقة ذات مغزى. والقطاعات منخفضة الأجور ، حيث من المرجح أن تؤدي مزايا واجهة المستخدم السخية إلى إبعاد الناس عنها القوى العاملة منذ أن الفرق بين الأجور والمزايا هو الأصغر ، في تزايد بسرعة. على سبيل المثال ، كان قطاع الترفيه والضيافة هو قطاع العمل الأسرع نموًا في أبريل.
هناك الكثير من العوامل الأخرى - نقص رعاية الأطفال والوظائف التي تكون أكثر خطورة أثناء الجائحة التي لا تزال تحدث فيما بينها - والتي تجعل الناس عاطلين عن العمل. إن تقليص المزايا لهؤلاء الأشخاص في محاولة لإجبارهم على العودة إلى العمل يتيح للشركات رفض رفع الأجور أو تحسين ظروف العمل لإغرائهم بالعودة.
وحتى مع وجود المزايا الفيدرالية ، فإن المزيد من العمال يعودون إلى القوى العاملة ؛ انخفضت المطالبات لكل من واجهة المستخدم العادية و PUA بنسبة 30 و 38 بالمائة على التوالي منذ بداية فبراير. أولئك الذين ما زالوا يعتمدون على هذه البرامج هم من هم في أمس الحاجة إليها.
"قطع الدعم الكافي لهؤلاء العمال لمحاولة إجبارهم على تولي أي وظيفة قد تكون متاحة - حتى لو كانت منخفضة الأجر ، ومحفوفة بالمخاطر ، وغير مناسبة لهم المهارات ، أو غير المتوافقة مع مسؤولياتهم في المنزل - قاسية وليست في المصلحة الفضلى طويلة الأجل للعاملين أو الشركات في أي دولة ، "تقرير EPI يستنتج.
الابتكارات الوبائية مثل مدفوعات التحفيز ، ولقاحات COVID-19 المجانية عالميًا ، ونظام البطالة الذي يسمح للعمال بأن يكونوا أكثر انتقاءً قليلاً عندما يكون البحث عن عمل قد جعل الولايات المتحدة مكانًا أكثر إنسانية عمال. لكن جهود هؤلاء المحافظين الـ 24 تظهر أن هذه المكاسب هشة ، ولا سيما بالنظر إلى تواريخ انتهاء الصلاحية المضمنة في العديد من التحسينات الوبائية ، فمن المحتمل أن تكون قصيرة الأجل.
