بالنسبة لمعظم العائلات الحديثة ، يعد الشعور بالمساواة بين الجنسين جزءًا مهمًا من الحياة اليومية في المنزل. يتم تنسيق الأعمال المنزلية ، وأصبحت واجبات رعاية الأطفال أكثر توازناً من أي وقت مضى ، مع وجود الكثير من تظهر "الفجوة بين الجنسين" المتبقية على الأطفال الذين يلعبون المفضلة (أي طلب الأب بدلاً من الأم ، بوضوح). ولكن عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، لا تزال الأمور تبدو حقًا في القرن الماضي.
وفقًا للإحصاءات الصادرة عن وزارة العمل هذا الأسبوع ، زادت مكاسب الرجال بمقدار ضعف معدل دخل النساء على الأقل للربع الثالث على التوالي. في الآونة الأخيرة ، في العام الماضي ، بدا أن فجوة الأجور تقترب. تفوق معدل الزيادة في أجور النساء على الرجال بأربع مرات بين الربع الثاني من عام 2013 والربع الثاني من عام 2014. في نهاية تلك الفترة ، كانت النساء يكسبن 83.5 في المائة مما يفعله نظرائهن من الذكور - "أضيق فجوة في الأجور تعود إلى عام 1979 ، وفقًا لهذا المقياس" ، وفقًا لتقارير وول ستريت جورنال. ولكن اعتبارًا من هذا التقرير الأخير ، تراجعت تلك النسبة إلى 81.1 سنتًا لكل دولار رجل.
بالطبع ، نظرًا لأن رواتب الذكور نمت ببطء بشكل خاص بين عامي 2013 و 2014 ، فقد تكون هذه التغييرات الأخيرة مجرد "تصحيح" مؤقت من نوع ما ، على الرغم من حقيقة أن يعتبر عدم المساواة في الدخل صحيحًا تمامًا مثل إخبار زميلتك في العمل بأنها "رائحتها لطيفة" بعد أن تقدم تقريرًا ربع سنويًا عن مدى سحق فريقها لأي شخص آخر في عملك. مكتب.
