ليس من المستغرب تمامًا أن تكون Maven Clinic ، وهي شركة تم إنشاؤها لربط النساء بخدمات التطبيب عن بُعد في جزء من الزيارة الشخصية التقليدية ، سيشمل العمل عن بُعد بالطريقة التي تمت بها - بسرعة و على نحو فعال. لكنها لا تزال تستحق الاحتفال.
دفعت الزيادة في العمل عن بعد بسبب الوباء شركة Maven إلى التوصل إلى طريقة لمساعدة عمالها الذين هم وأيضًا الآباء والأمهات ، الذين تم دفعهم إلى وضع لا يحسد عليه للعمل من المنزل مثل دور الحضانة والمدارس مغلق. من الأنشطة عبر الإنترنت للأطفال للمساعدة في العثور على كبسولات التعلم إلى العضوية المدعومة إلى الدروس الخصوصية الافتراضية من الموارد ، تقدم Maven الآن مجموعة قوية من الخدمات التي ستكون مفيدة للوضع الطبيعي الجديد لجهاز التحكم عن بعد العادي الشغل.
يتمتع العمال بهذه المزايا ضمن ثقافة تعترف بالتحديات والاختلافات المتأصلة في العمل عن بُعد. على سبيل المثال ، لا يتم تشغيل الاجتماعات الافتراضية تلقائيًا بالكاميرا ، لذا لا يشعر العاملون بالحاجة إلى جعل أنفسهم رائعين. والطفل الذي يتجول في مكالمة أو يقاطعها بطريقة أخرى ليست مشكلة ، إنها علامة على قبول الشركة الأوسع لواقع العمل والأبوة والأمومة في نفس المكان.
"نحتفل بكوننا أبوين في العمل ونطبيعهما ، سواء كان ذلك بنشر صور لأحدث مغامرات أطفالنا فيها قناتنا على Slack # mini-mavens أو إحضارهم إلى الأحداث على مستوى الشركة مثل عرض المواهب الافتراضي لدينا ، "موظف واحد يقول. "هذه التجارب اليومية تذهب بعيدًا في جعلني أشعر بالدعم بينما أقوم بتنمية مسيرتي المهنية وعائلتي."