جوليا بيمسلور مؤلفة ورائدة أعمال تساهم في المنتدى الأبوي.
أصبح أحد أصدقائي من الكلية الآن صاحب رأس مال مغامر (VC). عندما اتصلت به لمقابلته من أجل كتابي القادم نساء مليون دولار حول رائدات الأعمال اللائي حققن نجاحًا كبيرًا ، أخبرني لماذا يعتقد أن هناك عددًا قليلاً جدًا من المديرات التنفيذيات: "إنه عمل شاق! الكثير من الضغوط والعديد من المطالب ، وهذا أمر منعزل حقًا ".
كدت أنفجر من الضحك. أردت أن أقول ، "حاولي البقاء في المخاض لمدة ست وثلاثين ساعة ، ثم إجراء ولادة قيصرية ، ثم الذهاب إلى المنزل لأخذ رعاية طفل رضيع ، وطفل يبلغ من العمر ثلاث سنوات ، وزوج أثناء إدارة شركة ". نحن النساء نقوم بعمل "صعب" على ما يرام. إنه أمر طيب لأنفسنا حتى نتمكن من الحفاظ على لياقتنا ، عقليًا وجسديًا ، حيث نسقط أحيانًا.
والد العامل اليوم يشعر وكأنه يبلغ ضعف ما كان والده والده ، بينما تشعر الأم العاملة اليوم وكأنها نصف الأم التي كانت والدتها
قال أحد مستشاري العلامات التجارية ، جود هارنر ، إنه من الأفضل خلال جلسة العصف الذهني التي أجريناها حول عملاء Little Pim: "والد العامل اليوم يشعر أنه بلغ ضعف والده ، بينما تشعر الأم العاملة اليوم أنها نصف أمها كنت."
أوضح جود أننا نشعر بأننا "نصف الأم" لأنه على الرغم من أن أمهاتنا قد يكون لديهن وظائف ، إلا أنهن في الغالب لم يكن لديهن مهن تستهلك الكثير من الوقت. في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي ، عندما كانت العديد من الأمهات "فتيات عاملات" ، كانت النساء مثل أمي (نساء من الطبقة الوسطى من البيض) يعملن بشكل أساسي في التدريس وإدارة المكاتب وغيرها من المجالات المرنة. لذلك كانوا عادة هناك عندما عدنا إلى المنزل من المدرسة ، وتطوعنا ليكونوا آباء في الفصل ، وصنعوا الكعك لمبيعات المخبوزات. هذا ما فعلته أمهاتهم ، وكان من المتوقع أن يفعلوه أيضًا ، لذا فعلوا.
ومع ذلك ، كان الآباء لا يزالون عالقين في نموذج الخمسينيات. لم يكونوا في غرفة الولادة ، ولم يغيروا حفاضاتهم ، ونادرًا ما كانوا يوقفون أمي بعد الظهر. لذا فإن والد اليوم يشعر وكأنه بطل خارق إذا قام بإرضاع في منتصف الليل ، ويأخذ الأطفال صباح السبت بينما تذهب أمي للركض ، وهو في الواقع في الغرفة عندما يولد نسله.
عندما كنت أنا وزوجي دارين نربي أطفالنا ، عملنا بدوام كامل وكان دائمًا يريد أن يكون أبًا متورطًا للغاية. كان يأخذ الأطفال إلى المدرسة عدة أيام في الأسبوع ، ويمارس الرياضة معهم في عطلات نهاية الأسبوع ، ويطبخ مرة واحدة في الأسبوع ، ويتولى حوالي ثلث الأعمال المنزلية. كان يعتقد أنه كان أبًا رائعًا. و هو كان. من ناحية أخرى ، أنجزت ما يقرب من ثلثي عمل إدارة حياتنا المنزلية - الطهي ، وترتيب الجالسات ، وتنسيق جداولنا ، إعداد مواعيد اللعب ، وشراء هدايا أعياد الميلاد ، والقيام بمشاريع فنية ، وتعليم القراءة - مع محاربة الشعور بأنني لست جيدًا بما يكفي أم.
في تأليف هذا الكتاب ، أعلم أنني أخاطر بالتورط في "حروب الأمهات": الأمهات العاملات مقابل الأمهات اللائي يبقين في المنزل. اسمحوا لي فقط أن أقول أنني لست "مع" أيضا. لكن من الواضح أنني مقطوع لأكون الأول. لقد نجحت أنا ودارين في نفس طريقة اللعب مثل الأسر الأخرى التي يعمل والداها. إنه أمر مثير ومبهج ، ولكنه أيضًا ممتع للغاية للقيام بعمل أحببناه ونوضح لأولادنا كيف يبدو ذلك.
أنا أعتبر نفسي نسوية وأعتقد دائمًا أن النسوية في أفضل حالاتها تتعلق بإعطاء النساء خيارات. كشفت دراسة أجريت على 50000 بالغ في 25 دولة أن أطفال الأمهات العاملات قد يتمتعون في الواقع ببعض المزايا على الأطفال الذين لديهم أمهات في المنزل (لا سيما أكملت بنات الأمهات العاملات سنوات أكثر من التعليم ، ومن المرجح أن يعملن وفي الولايات المتحدة ، يكسبن 23 ٪ أكثر من بنات غير العاملات أمهات). على الرغم من أنني أحب كوني أم عاملة ، إلا أنني أؤيد تمامًا النساء وأعجب بهن مثل أخت زوجي روبن ، التي قررت البقاء في المنزل مع أولادها الثلاثة دون سن الثامنة. من خلال تعليمها المتميز ومهاراتها في تعدد المهام والسيرة الذاتية المهنية ، يمكنها بسهولة إدارة شركة أو العمل في شركة Fortune 500.
قد نختلف أنا وروبن في الطريقة التي نختار بها الوالدين ، لكننا نحب أطفالنا بنفس الحماس ونعتقد أننا نقدم لهم أفضل حياة يمكننا تقديمها. كلانا على حق. ونكافح في بعض الأحيان مع خياراتنا. أنا أستسلم بشكل أساسي لأفكار "نصف الأم" فقط عندما أكون مرهقًا وتنتشر الفقاعات الداخلية السلبية. أعتقد أنه يمكننا جميعًا فعل المزيد لتذكير بعضنا البعض كآباء بأن كوننا "أمًا جيدة" أو "أبًا جيدًا" هو شيء نحصل عليه لتعريف أنفسنا. آمل قريبًا ألا يحتاج الآباء إلى ضعف أي شيء لأن آباءهم سيكونون حاضرين مثل أمهاتهم. وبعد ذلك يمكننا جميعًا أن نكون مدهشين وغير كاملين ومرهقين وسعداء على حد سواء.
جوليا بيمسلور رائدة أعمال ومؤلفة الكتاب القادممليون دولار للسيدات. تكتب عن زيادة رأس المال وهي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ليتل بيم شركة تعلم اللغة للأطفال ، والتي تساعد الأطفال الصغار في جميع أنحاء العالم على تعلم أول 500 كلمة وعبارة عبر برنامج في المنزل وفي المدرسة. بعد جمع الملايين من أجل LittlePim ، بدأت جوليا في دفعها للأمام من خلال تعليم النساء الأخريات زيادة رأس المال الاستثماري والملاك ، وهي تجربة أدت إلى كتابتها "Million Dollar Women". تعمل في مجلس إدارة منظمة رواد الأعمال ، وتقدم المشورة لمشروع اللغة العالمية غير الربحي ، و يجهز النساء الرؤساء التنفيذيات لزيادة رأس المال من خلال أكاديمية الأرقام المزدوجة ، علاوة على ذلك ، بشكل أسرع ، تعيش في مدينة نيويورك مع اثنين من النشطاء والرائعين أولاد.
