Фактът, че намирате времето, прекарано между дома и работата, е на второ място след вашето сутрин конституционен в списъка ви с качествени моменти „за мен“ не ви прави ужасен родител. Всъщност европейски съдия прецени стойността на пътуването до работното място и определи, че трябва да бъдете платени да слушате каквото искате, да крещите на хора, които ви дразнят, и да шофирате без коментар на режисьора от пътническа седалка.
Сякаш политиките за 4-дневна работна седмица, задължителен месец отпуск или годишен родителски отпуск, на които се радват много работници от ЕС, не са достатъчни, за да ви накарат да проверявате цените на недвижимите имоти на континента, доклад от Quartz описва неотдавнашно решение на съдия от ЕС, който постанови, че времето, прекарано на служителите до и от работа, трябва да бъде компенсирано от техните работодатели. Решението се отнася до дело, заведено срещу фирма за домашна сигурност, която затвори регионалните офиси, принуждавайки служителите си да пътуват от дома си директно до работните места. Но това е въз основа на така наречената „директива за работното време“, предназначена да забрани на служителите в ЕС да бъдат принудени да работят над 48 часа седмично, което е… знаете ли… Колко добри са тези
[youtube https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 expand=1]
Разбира се, ЕС често е лидер по въпросите на труда и, освен ако Нетфликс реши да започне да плаща на служителите си за техните пътувания до работното място, вероятно не трябва да затаите дъх от подобно решение във вашия щат. Но това не означава, че все още не трябва да цените пътуването си до работното място, дори ако шефът ви не плаща за това. Този компактдиск на Taylor Swift, който дъщеря ви е оставила в колата, няма да пее сам със себе си, нали?
