Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
S&P Global
ранг: 38
Ранг 2017 г.: N/A
Брой служители: 5462 в Съединените щати
S&P Global е корпорация за финансови услуги със седалище в Ню Йорк с офиси и служители по целия свят. Компанията основно подпомага бизнеса с финансови услуги и анализи. Повечето от компаниите служители на пълен работен ден заемат неуправленски позиции. От октомври 2017 г. компанията увеличи предлагания си платен родителски отпуск от три на осем седмици както за служители на пълен работен ден, така и за служители на непълно работно време. S&P Global продължава да предлага политика за гъвкаво работно време и политика за неограничени дни по болест, като и двете са предназначени да улеснят родителите да управляват промяната на приоритетите.
В допълнение към гъвкавостта и отпуска, бъдещите родители, наети в S&P, могат също да получат помощ за осиновяване на стойност до 10 000 долара и подкрепа на стойност 25 000 долара за лечение на плодовитост. Нямаше други актуализации на техните програми за родителски отпуск през последната година.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
