За да си върне работниците и да се бори с индустрията на услугите изгоряMcDonald's предлага на служителите много нови предимства, включително увеличени заплати, помощ за отглеждане на деца, платено отпуск и помощ при разходите за обучение.
Глобалната верига за бързо хранене е планира да започне да плаща на работниците на начално ниво между $11-17 на час, докато ръководителите на смени могат да печелят между $15-20 на час. А служителите скоро ще имат достъп до резервно копие при спешни случаи грижи за деца, заедно с други предимства, които обикновено са запазени за работници от „средната класа“.
Това може да представлява отдавна закъсняла първа стъпка в промяна в цялата индустрия, когато става въпрос за служители в сектора на услугите, особено за бързо хранене. В исторически план работниците на места като McDonald's, Burger King и почти всички други заведения за бързо хранене обикновено са били платена минимална заплата и не са получавали почти никакви обезщетения, тъй като хората смятат работата за „неквалифициран труд“, която гимназистите попълнете.
Но в действителност средната възраст на работника в хранително-вкусовата промишленост е 32 години, което означава, че работните места най-много широко населени от възрастни, които трябва да правят пари, за да оцелеят, да плащат наем, сметки и да купуват памперси, и още. Ето защо Chipotle, например, предложи на работниците път към средната класа с a път към шестцифрени заплати. Работниците в услугите за търговия на дребно, които работеха в Under Armour, са имали собственото си заплащане, увеличено поне наполовина, което е страхотна новина.
Увеличаването на заплащането и увеличенията на обезщетенията са знак, че работодателите разбират че хората се нуждаят от по-добро заплащане, и условията на труд в работата си, за да могат да издържат себе си и семействата си.
Разочарованието сред работниците се натрупваше, но изглеждаше, че стигна до върха с пандемията, тъй като се очакваше от тях да продължат да работят в опасни условия за същото ниско заплащане и липса на привилегии.
В резултат на това, дори когато работните места започнаха да се връщат поради ваксината, много вериги и ресторанти са се борили да заемат позициите. А онези работници, които са се върнали, са много по-малко склонни да издържат на ужасни условия на труд ужасно заплащане, както се вижда от вирусна публикация с надпис на Burger King в Небраска, който гласеше: „Всички ние откажи се. Съжалявам за неудобството."
Някои компании реагираха правилно – като повишиха заплатите си, за да отговорят на новата стойност на труда, която беше депресирана от доста време.
За съжаление, вероятно сме все още далеч от това, че заплатата, която е годна за живот, да стане норма за работниците в заведения за бързо хранене, но Фактът, че McDonald's е готов да даде поне някои от тези предимства на служителите, е добър знак за напредъка, направени.
