В момента вашето бебе не знае нищо за парите, освен ако не сте играли много „2 билета за рая“, докато са били в утробата. Защо просто не си опакова багажа и вече не си тръгне? какво чака?
ти обаче знаят много за парите (нали?). Това ви прави особено податливи да заглушите финансовите си притеснения, като слушате стари рокери от 80-те на висока сила на звука. Но вашият икономически невеж пакет от радост може да е добра новина за семейните печалби! Тоест, ако си бял. О, а също и ако не сте жена.
Подуването след бебето
Проучване от 2014 г. на професора от Масачузетския университет в Амхерст Мишел Будиг установи, че пичовете, които са татковци ще има увеличение на средното заплащане от 6 процента. И макар това вероятно да не е достатъчно, за да ви постави в един процент, вероятно няма да навреди. Но въпросът е: защо се случва това?
flickr / Кариса Роджърс
Будиг установи, че не е така, защото работите по-усилено от нормалното. Всъщност тя приписва допълнителна суматоха на само 16 процента от всяко увеличение след раждането. Заключението й беше, че бащинството е търсено качество в един служител. Той идва с усещано чувство за отговорност и стабилност, въпреки че пиете като риба и поддържате вашия LinkedIn да тананика за бъдещи възможности.
За съжаление помага и ако си бял. Проучването на Будиг установи, че чернокожите бащи не виждат увеличение на заплащането си. Това важи дори в случаите на високо образовани чернокожи мъже с добър икономически статус. Толкова за пострасовото общество.
Разликата в заплатите след бебета
Но черните бащи не го имат като лоши майки. Според изследването на Будиг всъщност жените вижте намаление на заплащането за всяко дете, което имат. Това намаление е до 4 процента, но може да бъде дори по-високо за цветнокожите жени на работни места с нисък статус. Толкова дори да говорим за пострасово общество.
flickr / Министерство на образованието на САЩ
Отново, търсейки някакво обяснение, Будиг откри, че загубата на заплати има много малко общо с това, че жена по някакъв начин работи по-малко след дете. По-вероятно е било свързано с някакъв предполагаем риск майките да станат по-фокусирани върху семейството, отколкото върху работата. Оказа се, това не е вярно.
В историята се влошава когато вземете предвид социално-икономическия статус на въпросната майка. За слабото малцинство от елитни жени, работещи на висок статус, високоплатени работни места, те всъщност виждат родителски бонус, подобен на мъжете. Но за тези, които са в най-лошо положение, наказанието за майчинство може да бъде до 6 процента.
И така, какво правите с всичко това? Е, ако си бял пич, дано се уволниш и да направиш нещо, за да направиш света малко по-справедлив, брато – ако не друго, не забравяйте да отгледате дете кой знае по-добре. Или можете просто да седнете и да се насладите на нетната печалба от 2 процента в семейните заплати и да пеете Бебе, дръж се колкото можете по-високо, за да заглушите постоянното заяждащо чувство за вина.
За всички останали? Просто сложете още няколко килограма тегло върху смазващия товар на неравенството, който носите на раменете си всеки ден. За съжаление, Eddie Money няма да ви помогне с това. мамка му.
