Гигантът за социални медии и технологични изследвания Facebook предлага на своите 52 500 служители в САЩ изключително конкурентни предимства, особено когато дойде време за създаване на семейство.
Facebook предоставя 16 седмици платено време за свързване на всички нови родители на своя персонал, базиран в САЩ, но новородените родители също могат да вземат допълнителни четири седмици преди термина си и до шест седмици след това, през които те все още получават 100 процента от своите заплата. Facebook също така предоставя на работещите родители конкурентен размер на издръжката за отглеждане на деца, включително $3000 годишна субсидия за отглеждане на деца, 10 дни резервно копие грижи и достъп до референтен портиер за всичко - от грижи за деца, възрастни хора и специални нужди, както и до грижи за домашни любимци, уроци и домакинство.
Facebook предвижда нуждите на родителите както на работа, така и у дома. Tкомпанията осигурява „сесии за грижи“ при поискване, които дават съвети на родителите, които трябва да знаят, преди да излязат в отпуск, създаде редица вътрешни групи, така че работещите родители могат да се подкрепят взаимно и дори стигат до осигуряване на семинари за кърмене и кърмене в допълнение към по-общите пренатални грижи за служители, които са очаквайки.
И докато Facebook направи големи крачки, за да насърчи персонала да работи от вкъщи и да подкрепя тези, които вече го правят, той също предоставя ресурси като доставка на кърма за всички майки, които биха могли да се окажат далеч от дома заради тях работни места.