След избора на баща й, Иванка Тръмп силно се застъпи за платен семеен отпуск на Капитолийския хълм, но тъй като първоначалните й усилия се провалиха и тя съпругът Джаред Кушнър стана ясен фокус на разследването на Мюлер, тя се премести в задкулисието роля. С нея тръгна и темата за платения семеен отпуск. Но след състоянието на Съюза и около 1,5 спирания на правителството това изглежда се променя. Репортажи от Politico и Washington Post показват, че администрацията и Иванка работят със сенатор Марко Рубио по платен семеен отпуск решение - макар и такова, което вероятно ще направи спорен проблем без партии.
По време на обръщението си за състоянието на съюза президентът Тръмп изстиска няколко думи в подкрепа на платения отпуск, като даде да се разбере на членовете на партията си, че търси лидерство. „Тъй като намаляването на данъците създава нови работни места, нека инвестираме в развитието на работната сила и обучението за работа“, каза той. „Нека отворим страхотни професионални училища, за да могат нашите бъдещи работници да научат занаят и да реализират пълния си потенциал. И нека подкрепяме работещите семейства, като подкрепяме платен семеен отпуск.” Това може да е бил един от малкото реплики в речта, които са предизвикали ръкопляскане от демократи.
За републиканците това представлява нещо като проблем. Партията, която наскоро намали значително корпоративните данъци, обикновено се свързва със съобщения на първо място в семейството, но не и по отношение на трудовото законодателство. „Все още трябва да работим върху членовете на моята партия“, каза Рубио наскоро в интервю за Politico. „Мисля, че ще има значителна първоначална съпротива срещу това, защото това просто не е проблем, който е идентифициран с Републиканската партия.
Платеният отпуск обаче е много популярна идея в демократичните кръгове. Не че популярността е помогнала това да стане реалност. Американските закони за платен отпуск изостават от почти всяка друга страна в развития свят. И решенията на този проблем, сега признати на двупартийна основа, са потенциално безброй. Във време, когато законодателите се борят да държат правителството отворено, това не е добро. Повече възможности за избор правят повече разногласия неизбежни.
Разногласията ще бъдат неизбежни, ако Рубио продължи напред с идеята да използва социалното осигуряване за плащане на семейния отпуск. В тази предложена система лице, което плаща в социалното осигуряване, нуждаещо се от семеен отпуск, би забавило пропорционално способността си да събира чекове за социално осигуряване след 67-ия си рожден ден. Така че четири седмици платен отпуск биха означавали четириседмично забавяне на събирането на социалноосигурителните обезщетения. Това е проста идея, практична идея и идея, която изисква изключително малко от американския бизнес. Това също е в противоречие с предишната позиция на Белия дом.
При изготвянето на правителствения бюджет миналата година Доналд Тръмп искаше да включи шестседмичен платен план за отпуск това щеше да бъде покрито от програми за осигуряване за безработица, но републиканците в Конгреса не се интересуваха. Вместо това Конгресът избра да предложи данъчни кредити на компании, които доброволно предоставят на служителите платени семеен отпуск – малък напредък, който не е задължително да помага на служителите в много малки фирми.
Възраждането на интереса към платения отпуск идва, когато Законът за семейните медицински отпуски отбелязва 25 години гаранция на поне малко отпуск по майчинство и приблизително 10 години изоставане все повече от политическите решения, приети в други държави. Тъй като самият Рубио се тревожи за устойчивостта на решение, ориентирано към социалното осигуряване, изглежда, че по-добре платената програма за отпуск може да бъде далеч. Все пак това отново е разговор.
