Скорошна история на Ню Йорк Таймс предизвика вълнение сред читателите, когато съобщи за изследване, предполагащо разлика в заплащането на половете започва много преди мъжете и жените дори да станат подходящи за работа. Всъщност разликата в заплащането на половете започва у дома с празнина в работата. Не само момичетата имат задача да правят повече домакинска работа отколкото момчетата, те получават по-малко заплащане от родителите за равен труд. Нещо повече, тенденцията е последователна в социално-икономическите класове. Това означава, че още едно поколение млади жени се подготвят да приемат това техният труд струва по-малко отколкото мъжкия труд - често от открити феминистки и прогресивни типове, които не знаят за своето лично лицемерие. За щастие има ясно решение на проблема: Дайте на момчетата и момичетата равни неплатени домакински задължения и не им плащайте.
В времена поглед върху разликата в заплащането в детството в Америка идва от анализ на два източника. Първият източник е американското проучване за използване на времето, което разкрива, че момичета на възраст от 15 до 19 години харчат за средно 15 процента повече време за вършене на домакинска работа като готвене, почистване, грижи за двора и домашни любимци, отколкото момчетата, същото възраст. Това разкритие става още по-унизително в светлината на данните за разликата в заплащането, събрани от приложението за управление на задълженията BusyKid. Компанията, която помага на родителите да раздават и плащат за домакинска работа, съобщи в скорошно съобщение, че техният собствен анализ показа: „Средно момчетата печелят два пъти повече за вършене на седмица от момичетата и получават по-големи бонуси от родители.”
Домашните задължения винаги са били донякъде напрегната тема между децата и родителите. В крайна сметка никой не обича да ги прави. Но изследователите отдавна предполагат, че даването на работа на децата от най-ранна възраст е от полза за целия живот на детето. Едно надлъжно проучване от Университета на Минесота, например, установи, че домакинската работа помага на децата развиват силна работна етика, устойчивост и увереност, като същевременно водят до по-добро представяне в училище и по-високо заплати. По-специално, както момичетата, така и момчетата виждат едни и същи типове резултати. Дали домакинската работа е добра или не, всъщност не подлежи на дебат. Само плащане.
Справедливо е да се запитаме защо решението на разликата в заплащането на домакинствата не би било просто еднакво заплащане, предполагаемото решение на разликата в заплащането на фирми/възрастни. Има отговор на този въпрос. Ето го: Независимо дали децата получават заплащане като деца или не, момичетата ще прераснат в жени, от които все пак ще се очаква да вършат повече неплатен труд от мъжете (често в домакинството, понякога не). За да се реши проблемът с големи размери, справедливото отношение към момичетата не е достатъчно. Изключително важно е момчетата да разберат, че неплатеният труд е факт от живота. Ако интернализират тази идея, те в хода на работния и домашния си живот ще изравняват нещата за жените, защото това просто ще изглежда естествено.
Има и чистата логика на нещата. Няма причина малките деца да бъдат плащани за изпразване на съдомиялната машина, стартиране на пране, почистване с прахосмукачка или почистване на прах. Това са задачи, които децата трябва да изпълняват с удоволствие като средство за подкрепа на семейството (дори ако изразяват това щастие чрез цупене) и улесняване на живота на родителите си. Това ще бъде тяхната гледна точка, ако това е всичко, което някога са знаели.
Важно ли е да учим детето на парите? Отново отговорът е да. Но плащането за домакинска работа е лош урок за печеленето. В реалния живот не ви плащат да миете чиниите. Не всеки труд идва с паричен стимул. Всъщност е по-здравословно да предложиш надбавка, която лесно се разбира като подарък, и да предоставиш помощ при управлението на тези пари, отколкото да плащаш на децата да вършат домакинска работа.
Всичко казано, разликата в заплащането на половете е продукт на културата и културата има тенденция да се развива бавно и след това много бързо. Към днешна дата са положени усилия (до голяма степен неплатени) за преодоляване на разликата, която остава упорито последователна. Защо? Родителският отпуск и проблемите с майчинството на работното място със сигурност са част от него, но очакванията на родителите информират как ръководителите и работниците подхождат към тези препятствия. Днешните родители носят отговорност да прекратят цикъла на пристрастия към пола в собствените си домове. И с достатъчно усилия резултатът ще бъде поколение мъже и жени, които уважават труда на другия и очакват справедливост както на работа, така и у дома.
