Дали бащинството е бонус, а майчинството наказание, когато става въпрос за публична власт? Изглежда така, според нова мярка за родителство и лидерство, която установи, че само 14% от най-влиятелните лидери в САЩ са майки в сравнение с почти 80% бащи.
В Индекс на майчинство + обществена власт разгледа 160-те най-влиятелни лидери в Америка - 40 от правителството, 40 от бизнеса, 40 от академичните среди и 40 от религиозните общности - и установи, че само 23 (14,37 процента) от лидерите са майки, 122 (76,2 процента) са бащи и 15 (9,37 процента) са без деца. Вижте списъка с най-мощните майки в САЩ по-долу.
Академичната общност се представи най-добре от четирите сектора, като 9 от 40-те най-добри колежи в САЩ се ръководят от жени, които също са майки - почти двойно броят на майките на ръководни позиции в правителството и религиозните общности и повече от два пъти броя на висшите изпълнителни директори, които също са майки. Всъщност бизнес секторът се представи най-зле от всички измерени сектори, като само 4 майки са сред първите 40 изпълнителни директори.
Интересното е, че в рамките на правителството Конгресът на САЩ и кабинетът имат най-висок дял на майките във висшите места на властта, следвани от Сената и на последно място - управители на щати - тъй като няма майки сред управителите на десетте най-големи САЩ. щати!
За разлика от тях, бащите са добре представени във всички сектори, осигурявайки повече от 3 от всеки 4 лидерски позиции и повече от 8 от всеки 10 от най-мощните позиции в правителството и бизнес.
Като разкрива както абсолютната, така и относителната липса на майки на най-влиятелните работни места в Съединените щати, Индексът създава мощен призив за действие. Когато майките са приблизително 40 процента от населението на САЩ, как можем да сме доволни от само 14 процента представителство в залите на властта?
Когато майките са приблизително 40 процента от населението на САЩ, как можем да сме доволни от само 14 процента представителство в залите на властта?
Всъщност, ако имахме същия дял майки, ръководещи най-мощните ни институции, както го правим при възрастните население, майките ще заемат 64 от първите 160 ръководни позиции в правителството, бизнеса, академичните и религиозни среди, не 23. Или казано по друг начин, на Индекс на майчинство+обществена власт разкрива, че имаме нужда от още поне 11 майки в 40-те най-мощни роли в правителството, още 12, които управляват топ 40 компании, още 7 управляващи 40-те най-добри колежа и още 11 сред 40-те най-влиятелни религиозни лидери.
Но Индексът повдига други важни въпроси. Дали бащите са свръхпредставени на топ лидерските места, защото заемат почти 8 от 10 ръководни позиции, когато само 40% от пълнолетното население на САЩ са бащи? И дали лидерите без деца са недостатъчно представени на челните места, особено след като делът на населението, което няма да има деца, нараства.
Ако вярваме, че един свят, в който нашите лидери са наистина представителни за населението, което те услугата е по-добра, трябва да имаме повече майки на власт, не само тук, в САЩ, но навсякъде. И това означава, че по-малко бащи заемат първите места. Но по-малкото бащи на власт не е непременно лоша история за мъжете, поне за онези мъже, които желаят повече баланс между работата и семейството в живота си, повече време със семействата им и освобождаване от твърдите роли на пола, които са приковали твърде много мъже към 50 плюс часови работни седмици и потискащата мъжка работа норми.
С повече майки, управляващи компании, правителствата, университетите и религиите очакват трансформация в начина, по който светът работи за родителите.
С повече майки, управляващи компании, правителствата, университетите и религиите очакват трансформация в начинът, по който светът работи за родителите и всъщност за всеки, който трябва да балансира отговорностите за грижи кариери. Очаквайте да видите по-щедри разпоредби за семеен отпуск и по-широко използване на технологиите, така че хората да не трябва да пътуват толкова далеч и толкова за работа. Очаквайте да видите работни места, предлагащи повече гъвкавост в отработените часове с по-голямо синхронизиране на училищния и работния ден. Очаквайте да видите повече интеграция в работните места, детските заведения и училищата, така че служителите да могат да се движат безпроблемно между тримата през работния ден и учебната година.
И може би най-революционното от всички, очаквайте да видите нова дефиниция на „идеалния служител“ с производителност, измерена по отношение на ефективността, с която се постигат целите, а не часове и време с часовник. Критичната маса от майки на власт ще създаде сеизмичната промяна, от която се нуждаем, за да водим по-интегриран живот, където професионалната реализация не идва с цената на семейството и обратно - за всички полза.
[вложена рамка https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 ширина=”100%” височина=”480″ разширяване=1]
Най-мощните майки в Америка: Знайте имената им
Правителството
- Сали Джуел, Министър на вътрешните работи на Съединените щати
- Кати Макморис Роджърс, Представител на Съединените щати (Вашингтон, 5-ти конгресен окръг)
- Пати Мъри, Сенатор на САЩ за Вашингтон
- Нанси Пелоси, Представител на Съединените щати (Калифорния, 12-ти конгресен окръг)
- Пени Прицкър, Министър на търговията на Съединените щати
Бизнес
- Мери Бара, главен изпълнителен директор на General Motors
- Сафра Кац, съизпълнителен директор, Oracle
- Индра Нуи, главен изпълнителен директор на PepsiCo
- Мег Уитман, главен изпълнителен директор на Hewlett-Packard
Академичен
- H Ким Отдолу, Президент на колежа Уелсли
- Дрю Гилпин Фауст, Президент на Харвардския университет
- Ейми Гутман, Президент на Университета на Пенсилвания
- Катрин Бонд Хил, Президент на колеж Васар
- Мишел Джонсън, Суперинтендант, Академията на военновъздушните сили на САЩ
- Кристина Паксън, Президент на университета Браун
- Карол Куилън, Президент на колежа Дейвидсън
- Дебора Спар, Президент на колежа Барнард
- Тереза Съливан, Президент на Университета на Вирджиния
Религиозен
- Рома Дауни, Продуцент, „Библията“, „А.Д. Библията продължава”
- Мери Ан Глендън, Професор в юридическия факултет в Харвард
- Джойс Майер, Служения на Джойс Майер
- Виктория Остин, Църквата Лейкууд
- Катрин Джефертс Шори, Председателстващ епископ, Епископална църква на Съединените щати
Leith Greenslade е заместник-председател на Здравен съюз за ЦХР, специална инициатива на специалния пратеник на ООН за финансиране на Целите на хилядолетието за развитие на здравеопазването в подкрепа на Генералния секретар на ООН Всяка жена, всяко дете движение и застъпник за напредъка на жените и децата навсякъде.
