Американците са работохолици ⏤ оставят на масата повече ваканционни дни, отколкото работниците в почти всяка друга развита страна. Но американците са работохолици и по друга причина: в много случаи, работещ е единственият вариант. Според нови данни от Центъра за икономически и политически изследвания (CEPR), икономически мозъчен тръст, базиран във Вашингтон, американците успяват по-малко платено отпуск отколкото всички останали. Не само това, но Американските работници все още нямат гарантирано заплащане ваканция време, оставяйки една четвърт от работната сила без какъвто и да е отпуск.
Повече инфографика ще намерите на Statista
Според тази диаграма на журналиста от Statista Найл Маккарти, несъответствието между Съединените щати и останалия свят е огромно. Ние явно изоставаме, когато става въпрос за платена почивка. Използвайки данни от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, графиката показва, че докато Обединеното кралство, Франция и Испания се радват на над 30 дни ваканция, включително официални празници, САЩ имат нищожните 10 официални празнични дни изключен. И отново, без гарантирано заплащане.
Без федерална политика, която да прокарва въпроса, компаниите не са задължени да прилагат платен отпуск, което означава, че могат да дават толкова или толкова малко, колкото искат.
„Разчитането на бизнеса да предоставя доброволно платен отпуск просто не работи. Национален срам е, че 28 милиона американци не получават никаква платена ваканция или платен отпуск“, каза Джон Шмит, старши икономист в Центъра за икономически и политически изследвания.
И дори ако работниците получават отпуск, проучване след проучване разкрива, че често им е неудобно или се страхуват да го вземат ⏤ страх, че вземането на отпуск може да се отрази лошо или да застраши работата им. Това въпреки изследванията, които показват, че почивката подобрява производителността, а не я пречи. Съобщение, което американците вече може да са готови да получат.
Миналата година американците взеха средно малко над 17 ваканционни дни, най-много за седем години. Това време за почивка не само подобрява производителността на работниците но също така прави по-вероятно те да бъдат повишени. Имайки това предвид, може би е време да се отпуснете.
