Филипините просто го направиха много по-лесно за работещи майки да прекарват време с бебето си, благодарение на a нов закон. На 20 февруари президентът Родриго Дутерте подписа Закона за разширения отпуск по майчинство от 2019 г., който дава на майките до 105 дни платен отпуск.
Значително увеличение спрямо предишния 60-дневен отпуск по майчинство, който жените във Филипините имаха, дългоочакваният закон също позволява на самотните майки допълнителни 15 дни заедно с опцията за всички майки да вземат допълнителни 30 дни неплатен отпуск, ако желан.
Новият закон се отнася за всички работещи майки, независимо в какъв сектор работят и как са родили (включва и абортите, спонтанните аборти и мъртвородените).
„Днес е огромна победа за жените и техните семейства“, каза сенатор Риса Хонтиверос в изявление, доклади Блумбърг. „Въпреки че в бъдеще ще има повече битки и предизвикателства, днес жените печелят.”
Тя добави че сега родителите „могат да се свързват и създават по-трайни спомени със своите близки, тъй като семействата навсякъде получават най-големия подарък на всички – времето“.
Секретарят по труда Силвестре Бело III също посочи ползите от платения отпуск за страната като цяло. В един интервю с PNA, каза той: „Когато си щастлив служител, работиш добре... Това е за доброто на всички, особено за нашите работнички.”
В Закон за разширен отпуск по майчинство може да е основен ход за майките във Филипините, но оставя татковците да искат. От 105 дни само седем могат да бъдат дадени на нови бащи, което означава, че те могат да вземат общо само 14 дни платен отпуск.
Въпреки недостатъците си обаче новият филипински закон все още е много по-добър от сегашния статут на родителски отпуск в САЩ, докато все повече щати напоследък въвеждат по-добри политики място (Вашингтон току-що стана един от петте щата, които предлагат платен отпуск), САЩ остават единствената развита страна без гарантиран платен родителски отпуск.
