БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
Фани Мей
Преди почти десетилетие името Fannie Mae беше навсякъде в новините - и то не като „всичката преса е добра преса“. Но най-големият собственик на ипотеки в страната също е голям работодател във Вашингтон и предлага някои хубави родителски обезщетения. (Не, това не са безплатни ипотеки.)
- Седалище: Вашингтон D.C.
- Брой служители: 6 969
- Платен отпуск по бащинство: 4 седмици
- Отрасъл: финанси
- Ранг 2016: 37
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- Грижата за деца на място е най-голямото предимство за новите родители. И ако е твърде трудно да носите бебето на работа, те могат да използват програмата за възстановяване на разходи за зависими грижи и да получат средства за резервните грижи по свой избор.
- Програмата за гъвкава работа е въведена, за да направи графиците на служителите, добре, гъвкави.
Ранг 2017: 50
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
