БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
NVIDIA Corp
Гигантът на графичния процесор изчисти приходи от 7 милиарда долара миналата година благодарение на сделки с производители на таблети, видеоигри и компютри. За служителите успехът на бизнеса улесни разпространението на предимства, включително завидни програми за гъвкаво работно време.
- Седалище: Санта Клара, Калифорния
- Брой служители: 10 287 (в целия свят)
- Платен отпуск по бащинство: 12 седмици
- Отрасъл: Tech
- Ранг 2016: Нов запис
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- Компанията предлага всякакъв вид програми, които новите родители могат да искат, от стипендии за обучение на нови родители до подкрепа групи, нови комплекти за бебета, посещения на лекари у дома или в кабинета и консиерж услуги за ежедневни поръчки и задачи.
- След родителски отпуск служителите може да отнемат до осем седмици гъвкаво време, за да работят от вкъщи или да работят по алтернативен график.
Ранг 2017: 15
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
