БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
Многогодишното най-добро място за работа Google предлага седем седмици и половина платен отпуск за новите бащи, след което облекчава новите родители обратно в потока с кратка седмица в края.
- Брой служители: 72 053 (в цялата азбука)
- Платен родителски отпуск: 7 седмици
- Отрасъл: Tech
- Ранг 2016: 7
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- Центровете за грижи за деца в близост до централата позволяват на родителите да останат наблизо, докато пребивават в кампуса.
- Компанията предлага 10 дни резервни грижи за деца у дома или в центъра.
Ранг 2017: 32
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
