БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
VMware
VMware заложи на „облака“ още през 1998 г. и напоследък вижда сериозна печалба. Дъщерното дружество на Dell се превърна в дестинация за технологични таланти, което казва нещо в Пало Алто. Част от този успех може да се дължи на човешките политики на компанията, която включва гъвкава, 18-седмична програма за платен родителски отпуск.
- Седалище: Пало Алто, Калифорния
- Брой на служителите: 9 527
- Платен отпуск по бащинство: 18 седмици
- Отрасъл: Tech
- Ранг 2016: Нов запис
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- Новите родители получават $250 „Подарък за бебе за добре дошли“.
- VMWare също така предоставя до $5000 за осиновяване или сурогатно майчинство, до $10,000 лимит за живот.
- Политиката за неначислени отпуски позволява на служителите да управляват времето си, стига да не губят напразно дейността на компанията.
Ранг 2017: 7
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, на историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
