БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
Патагония
Патагония полага всички усилия, за да даде възможност не само на новите родители, но и на родителите с по-големи деца. Защото компанията се гордее с това, че наема хора, които поставят страстта на първо място - и се отнасят към родителството като към страст — има култура на гъвкавост и откритост, която се оказа привлекателна за много SoCal професионалисти. Доказателство, че усилията се отплащат? През последните пет години 100 процента от майките са се върнали на работа за компанията след отпуск по майчинство. Текучеството за родители с деца в програмата за грижи за деца на място е с 25 процента по-ниско от оборота в общата популация на служителите, което също е необичайно ниско.
- Седалище: Вентура, Калифорния
- Брой служители: 2000
- Платен родителски отпуск: 12 седмици
- Отрасъл: Търговия на дребно
- 2016 Класиране: 4
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- Очакващите родители получават информация от специалисти по развитие на детето и се насочват към обезщетения като FSA за зависими грижи и стипендии за грижи за деца.
- Бащите могат да вземат отпуск по всяко време в рамките на първата година на детето. Ако е необходимо бизнес пътуване, пътуващите специалисти по грижи за деца са на разположение за пътуването.
- Заглавието на мемоарите на основателя Ивон Шуинар, Нека моите хора да сърфират, перфектно обобщава философията на компанията за баланс между професионалния и личния живот.
Ранг 2017: 9
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, историята на Новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
