Така че ще имате бебе. Първо, поздравления! Но освен ежемесечните прегледи, сонографите, проектирането на детската стая и дебата дали Snoo е всъщност си струва, идва твърде тежкият въпрос за американските служители и родители: Могат ли мама и татко да поемат родителски напускам?
Съединените щати имат съмнителното отличие, че са една от единствените богати, развити страни от ОИСР, които не изискват федерално финансиране платен родителски отпуск за всички работници. Вместо това да можете да вземете платен отпуск за отглеждане на дете - или родителски отпуск изобщо — до голяма степен е въпрос на това къде работите, вида на мениджъра, който имате, каква е културата на работното ви място, или, честно казано, независимо дали работите или не като офис работа с бели якички, където такива предимства обикновено се очакват и предлагат (макар и не непременно използван).
Родителите ще си вземат почивка след бебето под някаква форма - независимо дали е платено или не
Очаква се родният родител да вземе отпуск за отглеждане на дете, независимо дали е платен или не, дори ако това е само за няколко седмици. Но що се отнася до татковците, вземането на родителски отпуск е малко по-сложно. Много татковци съобщават, че не се чувстват стимулирани от работното си място да вземат отпуск от страх да не бъдат
Но правителството трябва да издаде платен родителски отпуск
Щетите, които непредоставянето на родителски отпуск на всички работници в цялата страна оказва върху икономиката и общественото здраве, не може да се подценява. Ето защо федералният платен отпуск е толкова важен.
Най-добрият начин за борба със стигмата, а икономическите последици от вземането или невъзможността да ползвате отпуск за отглеждане на дете е преминаването на федерална програма за платен родителски отпуск. Но междувременно, докато различни програми за платен родителски отпуск се обсъждат в залите на Конгреса, работещите родители раждат бебета в момента. И те трябва да вземат много решения.
Ето защо Бащински съставете това Ръководство за родителски отпуск — включително проучване за това колко важно е майките и татковците да отделят това време; проучване за това кой може да вземе отпуск и защо; интервюта с експерти относно най-добрите политически варианти, които се обсъждат в момента; и практически съвети как да се обърнете към мениджърите при вземане на отпуск.
